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第1篇
一、预案背景
员工闹事是指员工因各种原因，如工资待遇、工作环境、管理方式等，对用人单位产生不满，采取集体行动，以表达诉求或抗议的行为。员工闹事不仅影响企业的正常运营，还可能损害企业的声誉和利益。为有效应对员工闹事事件，保障企业稳定发展，特制定本预案。
二、预案目的
1.及时、有效地处理员工闹事事件，维护企业正常的生产、经营秩序。
2.保障员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
3.避免事态扩大，减少企业损失。
三、预案组织机构及职责
1.应急领导小组
（1）组长：企业主要负责人
（2）副组长：企业分管领导
（3）成员：人力资源部、安全保卫部、生产部、财务部等部门负责人
2.应急
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