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2016下半年事业单位综合管理A类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.两个等级

C.四个等级

D.五个等级

2.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会公益

C.财政拨款

D.科技研发

3.事业单位工作人员与单位解除聘用合同，应当提前多少日以书面形式通知单位？()

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

4.事业单位工作人员应当遵守的职业道德主要包括哪些方面？()

A.爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会

B.爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、遵纪守法

C.爱岗敬业、团结协作、服务群众、遵纪守法

D.爱岗敬业、廉洁自律、服务群众、奉献社会

5.事业单位聘用合同期限一般不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

6.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.市场工资水平

B.社会平均工资水平

C.地方公务员工资水平

D.上年度职工平均工资水平

7.事业单位工作人员违反国家规定，从事或者参与营利性活动，所得收入应当如何处理？()

A.予以没收

B.追缴上交

C.予以罚款

D.予以警告

8.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国债收入

9.事业单位工作人员因公外出，应当办理哪些手续？()

A.请假手续

B.出差手续

C.报销手续

D.休假手续

10.事业单位工作人员在聘用合同期内，因什么原因可以解除聘用合同？()

A.工作表现不佳

B.单位认为其不适合岗位

C.工作时间不足

D.双方协商一致

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源主要有以下哪些方式？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国有资产收益

E.其他合法收入

12.以下哪些行为属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守职业道德

C.不断提高业务水平

D.保守国家秘密

E.服从单位工作安排

13.事业单位的聘用合同包括哪些主要内容？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工资福利

E.违约责任

14.事业单位人事管理的原则包括以下哪些？()

A.公开、公平、公正

B.依法管理

C.民主监督

D.竞争上岗

E.按劳分配

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

E.考核结果的使用

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

17.事业单位工作人员因公外出，应当办理______手续。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与______水平相衔接。

19.事业单位工作人员在聘用合同期内，双方协商一致可以______聘用合同。

20.事业单位工作人员违反国家规定，从事或者参与营利性活动，所得收入应当______上交。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理实行岗位管理，以实现人尽其才、才尽其用的目标。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工作表现突出，可以在合同期内直接转为正式编制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的经费主要来源于政府财政拨款，不需要进行财务审计。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员违反职业道德，只需接受单位内部的处理，无需承担法律责任。()

A.正确B.错误

25.事业单位的年度考核结果只分为优秀、合格两个等级。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述事业单位人事管理的特点。

27.解释事业单位聘用合同中的试用期是什么，以及试用期的期限是多少。

28.阐述事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面。

29.说明事业单位工资制度的基本原则。

30.解释事业单位人事争议仲裁的概念及其作用。

2016下半年事业单位综合管理A类真题

一、单选题(共10题)

1.