酒楼入职合同模板范文(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（酒楼名称）：______________

乙方（员工姓名）：______________

签订日期：______________

签订地点：______________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日和法定节假日安排加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有以下津贴和补贴：

-交通补贴：每月人民币____元；

-餐饮补贴：每月人民币____元；

-其他补贴：_________________________。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险；

-基本医疗保险；

-工伤保险；

-失业保险；

-生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

-免费工作餐；

-定期健康体检；

-法定节假日福利；

-其他福利：_________________________。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-情节严重，给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任；

-其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；

-其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

代表人（签字）：

联系电话：

身份证号码：

日期：

第2篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的酒楼从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方，并确保乙方每月工作时间不超过法定工作时间。

三、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。

2.基本工资：人民币________________________元/月。

3.岗位工资：人民币________________________元/月。

4.绩效工资：根据甲方考核制度，按月发放。

5.加班工资：按国家规定支付。

6.甲方应于每月________________________日前支付乙方工资。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙