2006年公务员国考《申论》真题卷及答案.docxVIP

2006年公务员国考《申论》真题卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在我国，公务员制度是在什么时候建立的？()

A.1988年

B.1993年

C.1999年

D.2002年

2.公务员的考核通常分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限满5年

B.工作年限满10年

C.工作年限满15年

D.工作年限满20年

4.公务员的薪酬主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金

B.基本工资、岗位工资、加班费、补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、补贴、奖金

5.公务员在履行职责时，必须遵守哪些基本行为准则？()

A.依法行政、廉洁自律、勤政为民、服务大局、团结协作、勇于创新

B.依法行政、廉洁自律、勤政为民、服务大局、团结协作、严谨细致

C.依法行政、廉洁自律、勤政为民、服务大局、团结协作、积极进取

D.依法行政、廉洁自律、勤政为民、服务大局、团结协作、科学民主

6.公务员培训的主要内容有哪些？()

A.政治理论、法律法规、业务知识、能力培养、职业道德、心理健康

B.政治理论、法律法规、业务知识、能力培养、职业道德、团队建设

C.政治理论、法律法规、业务知识、能力培养、职业道德、组织协调

D.政治理论、法律法规、业务知识、能力培养、职业道德、沟通能力

7.公务员在辞职或者被辞退时，应遵循哪些程序？()

A.向所在单位提出辞职申请，经批准后正式辞职

B.向上级主管部门提出辞职申请，经批准后正式辞职

C.向当地人事部门提出辞职申请，经批准后正式辞职

D.向组织部门提出辞职申请，经批准后正式辞职

8.公务员在工作中遇到紧急情况，应当如何处理？()

A.优先处理紧急情况，确保工作不受影响

B.优先处理常规工作，紧急情况稍后再处理

C.报告上级领导，请求指示如何处理

D.寻求同事帮助，共同处理紧急情况

9.公务员在保密工作中，应当如何处理涉密信息？()

A.严格遵守保密规定，不得泄露涉密信息

B.可以向同事透露部分涉密信息，但不得公开

C.在工作中可以自由使用涉密信息，但不得对外泄露

D.在工作中可以不使用涉密信息，但不得对外泄露

10.公务员在工作中遇到利益冲突时，应当如何处理？()

A.向上级领导报告，请求回避

B.寻求同事帮助，共同处理利益冲突

C.在不影响工作的情况下，自行处理利益冲突

D.忽略利益冲突，继续正常工作

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公务员的职责范围？()

A.贯彻执行国家法律、法规和政策

B.履行职责，完成工作任务

C.保守国家秘密和工作秘密

D.参加政治理论和业务知识的培训

12.公务员在执行公务时，应遵守哪些行为准则？()

A.依法行政

B.廉洁自律

C.勤政为民

D.服务大局

E.团结协作

F.勇于创新

13.公务员晋升的考核内容包括哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.综合素质

E.道德品质

F.专业知识

14.以下哪些属于公务员培训的类型？()

A.在职培训

B.离职培训

C.领导能力培训

D.专业技能培训

E.综合素质培训

F.国际交流培训

15.公务员在工作中应如何处理群众来信来访？()

A.认真接待，耐心听取群众意见

B.及时处理，确保群众利益不受损害

C.严格遵守工作程序，确保依法行政

D.积极沟通，协调各方利益

E.保守国家秘密，不得泄露信息

三、填空题(共5题)

16.我国公务员制度的核心是实行______，建立______，实现______。

17.公务员的考核主要包括______考核、______考核和______考核。

18.公务员晋升的基本条件是______，______，______，______，______。

19.公务员培训分为______培训和______培训。

20.公务员的辞职程序包括______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.公务员在履行职责时，可以不受国家法律、法规的约束。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只作为晋升的参考，不影响其工资待遇。()

A.正确B.错误

23.公