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宝钢集团员工劳动争议处理与调解服务合同

本合同由以下双方于____年____月____日签订

甲方：宝钢集团

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

鉴于甲方为维护员工权益和公司利益，提高劳动争议处理效率，促进和谐劳动关系，特聘请乙方提供劳动争议处理与调解服务，双方经友好协商，达成如下协议

第一条合同目的

甲乙双方同意通过本合同，明确双方在劳动争议处理与调解服务中的权利和义务，确保劳动争议得到及时、公正的处理，维护员工和公司的合法权益

第二条服务内容

1.乙方为甲方提供劳动争议预防与咨询服务，包括但不限于劳动法律法规培训、劳动争议风险评估、劳动争议预防措施等

2.乙方为甲方提供劳动争议调解服务，包括但不限于调解员的选派、调解方案的制定、调解协议的签订等

3.乙方为甲方提供劳动争议处理指导，包括但不限于争议处理流程的指导、证据收集与整理、法律文书的撰写等

4.乙方为甲方提供劳动争议案件的法律咨询，包括但不限于争议案件的法律法规适用、争议处理策略的制定等

第三条服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前，双方可协商续签合同

第四条权利义务

甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的劳动争议处理与调解服务

2.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估

3.甲方应按照合同约定支付服务费用

4.甲方应向乙方提供与劳动争议处理相关的必要信息和资料

乙方权利义务

1.乙方有权按照合同约定收取服务费用

2.乙方应按照合同约定提供劳动争议处理与调解服务

3.乙方应保护甲方的商业秘密和员工隐私

4.乙方应配备专业的服务团队，确保服务质量

第五条服务费用

1.服务费用总额为____元人民币，包括但不限于咨询费、调解费、案件处理费等

2.甲方应于本合同签订之日起____日内支付服务费用总额的____%，即____元人民币

3.剩余服务费用于服务期限届满前____日内支付，即____元人民币

第六条违约责任

1.若甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的____%支付违约金

2.若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用

3.因乙方原因导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任

第七条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第八条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以解除合同

3.任何一方违反本合同约定的，守约方有权解除合同

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

甲方：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方：（盖章）

法定代表人：（签字）