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安全管理人员培养计划

篇一：专职安全员培养计划

专职安全员培养计划

一、培训目的

通过专项的安全员培养计划，使得各项目的专职安全员的安全生产

素质和管理水更上一步台阶，能独立完成本岗位安全管理工作八

二、分公司安全员现状

分公司在施的项目主要有三个，5万米以上的两个、1-5万米的

一个，假如要依照建筑行业专职安全员配备标准的话，最少得有7名

专职安全员。而目前也只能达到每个项目配备一名专职安全员的要

求。这就更需要进行对安全员的专门的培养。

三、培训对象

在施项目专职安全员、已确定的或转岗的相关人员。

四、培训重点及形式

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

及标准

2、公司的安全生产管理制度

3、应急管理、应急预案编制及处置内容及要求

4、典型事故案例分析

5、危险源及重大危险源的识别

6、安全台账的建立

7、脚手架搭设验收

8、施工现场临时用电技术规范

9、临边防护知识

10、模架体系

11、大型设备的定位、安装、验收、使用检查等

培训的形式主要是理论跟实际相结合，培训理论的同时，让专职安

全员到工地现场发现问题，解决问题。

五、学时要求

每月的15日-18日，上午8：00-12:00下午2:00-5:30在分公司进行

统一授课。历时5个月。

篇二：企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划

企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深

入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康〃方针，确保管理体系的高

效运转，特根据20XX年度安全培训计划制定20XX年度安全生产培

训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种

作业等。

一、培训内容1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法

律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以

便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗

的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招

大中专毕业生教育

本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了

解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、

安全知识为内容的入场教育培训。

5、特别工种培训

根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小

型机具操作工进行特别工种培训|,培训安排根据各项目部新工程而

定，培训由安全领导小组组织实施。

二、实施措施

培训时间：20XX年1月至3月冬闲时间施工班组培训

1、施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小

时。利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安

全木卷须知，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险

部位，检查各工种佩戴安全劳动保护状况。

2、公司全体职工考核方法

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生

产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安

的制定、培训项目的实施及培训效果的监视检查和评估，杜绝流于形

式无效果的培训项目，确保培训工作质量和效果。

3、组织好安