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挖机司机合同

一、合同双方基本信息

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

公司地址：[详细地址]

乙方（被聘用方）：[姓名]

身份证号码：[号码]

挖机操作证号：[证件编号]

住址：[详细地址]

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限]个月。其中，试用期为三个月，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[试用终止月份]月[试用终止日期]日止。试用期内，甲方有权根据乙方工作表现决定是否继续履行合同，若乙方在试用期内造成甲方设备或财产损失，需承担相应赔偿责任。合同期满前一个月，双方如无异议可协商续签，任何一方提出终止合同的，需提前三十日书面通知对方。

三、工作内容与职责

（一）工作内容

乙方在甲方工作期间，主要负责驾驶挖掘机进行土方挖掘、场地平整、物料装卸等施工作业，同时承担设备日常保养、故障排查及协助维修等辅助工作。具体施工任务需按照甲方项目计划及现场管理人员指令执行，工作地点以[具体城市]项目工地为主，甲方有权根据业务需求临时调整作业地点，调整前需提前三日书面通知乙方。

（二）工作职责

资质与技能要求：乙方须持有效挖掘机操作证上岗，确保操作技能符合国家及行业标准，严禁无证或违规操作。

安全操作义务：严格遵守《建筑机械使用安全技术规程》及甲方制定的安全管理制度，作业前检查设备制动系统、液压系统、铲斗等关键部件，确认无故障后方可启动。施工中需观察周边环境，避免触碰高压线路、地下管线等危险区域，禁止超负荷作业。

设备维护责任：每日作业结束后对挖掘机进行清洁、润滑及燃油加注，每周配合技术人员完成滤芯更换、液压油检测等保养项目，发现异响、漏油等异常情况立即停机并上报甲方。

效率与质量要求：按施工图纸及技术交底文件施工，确保挖掘深度、平整度等指标符合工程规范，合理规划作业路线以降低油耗，月均作业效率不低于[具体土方量]立方米。

纪律与协作义务：服从甲方项目负责人的调度安排，遵守工地考勤制度，不得擅自离岗或转借设备。与装载车、自卸车等其他工种人员保持沟通，避免交叉作业冲突。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时（含1小时午餐休息），每周工作5天。具体作息时间为上午[具体时段]至下午[具体时段]，因项目工期紧张需调整工时的，甲方可提前一日通知乙方，调整周期不超过连续7天。

（二）加班与补偿

日常加班：工作日延长工作时间的，甲方按基本工资的150%支付加班工资；休息日加班且无法安排补休的，按基本工资的200%支付；法定节假日加班的，按基本工资的300%支付。

加班限制：每月累计加班时间不超过36小时，确因抢险救灾等紧急情况需超额加班的，需经双方协商一致并在事后安排同等时间补休。

（三）休假待遇

法定节假日：乙方享有春节、国庆节等国家规定的法定节假日，具体休假天数及调休安排按甲方年度休假计划执行。

带薪年假：工作满一年后，乙方可享受5天带薪年假，需提前15日向甲方提交休假申请，由项目负责人根据施工进度统筹安排。

特殊休假：婚假、产假等按国家《职工带薪年休假条例》执行，休假期间工资照常发放；病假需提供县级以上医院诊断证明，医疗期内按基本工资的80%计发。

五、劳动报酬与福利

（一）工资构成

基本工资：乙方月基本工资为人民币[具体金额]元，试用期工资按80%计发，即[具体金额]元/月。

绩效奖金：甲方设立月度绩效奖金，根据作业量、油耗控制、安全记录等指标考核发放，考核细则如下：

超额完成月土方量指标的，每超[具体立方米]奖励[具体金额]元；

油耗低于行业平均标准[具体百分比]的，按节约燃油费用的30%给予奖励；

连续三个月无安全事故的，额外发放安全奖金[具体金额]元。

津贴补贴：夏季（6-9月）发放高温津贴，标准为[具体金额]元/月；夜间作业（22:00-次日6:00）按[具体金额]元/小时计发夜班补贴；异地施工期间提供每日[具体金额]元的交通补贴。

（二）支付方式

甲方于每月[具体日期]前通过银行转账支付乙方上月工资，工资发放时提供包含基本工资、奖金、扣款等项目的工资清单。乙方需在收到工资后3日内确认，如有异议可向甲方财务部提出复核申请。

（三）社会保险与福利

社保缴纳：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴，缴费基数按乙方上年度月平均工资确定。

劳动保护：免费提供安全帽、反光背心、防滑手套等安全防护用品，每年组织一次职业健康体检，体检费用由甲方承担。

其他福利：提供工地宿舍（配备空调、热水器）及每日三餐，非工作时间可使用项目部的文体设施；春节返乡给予单程交通补贴[具体金额]元。

六、劳动纪律与规章制度

（一）考勤