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2025国考南昌市党务工作岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
南昌市某社区在推进“红色物业”建设过程中,发现存在居民参与度低、老旧小区改造效果不佳、党建工作与社区治理融合不够等问题。请根据给定材料,概括当前南昌市“红色物业”建设中面临的主要问题,并提出至少三条改进建议。(材料略)
答案
主要问题:
(1)居民参与度低:部分居民对“红色物业”建设认知不足,参与积极性不高,导致社区决策与居民需求脱节。
(2)老旧小区改造效果不佳:改造项目存在资金不足、施工质量参差不齐、后续维护缺失等问题,未能切实解决居民实际需求。
(3)党建与治理融合不够:部分社区党支部作用发挥不充分,党建活动与社区治理结合不紧密,未能形成协同治理合力。
改进建议:
(1)加强宣传引导,提升居民参与意识。通过社区公告、微信群、居民议事会等方式,普及“红色物业”理念,引导居民积极参与社区事务。
(2)优化改造流程,强化资金监管。建立透明化资金使用机制,引入第三方评估,确保老旧小区改造质量和效果。
(3)深化党建引领,推动治理融合。发挥党支部核心作用,将党建活动与社区治理、服务群众相结合,构建“党建+治理”模式。
解析
本题考查对社区治理问题的归纳概括能力。答案需紧扣“红色物业”建设中的具体问题,并提出针对性建议。建议部分需体现可操作性,与问题一一对应。
2.题目
近年来,南昌市在基层党组织建设过程中,探索了“互联网+党建”等创新模式,但也存在平台使用率低、信息更新不及时、线上线下结合不紧密等问题。请根据给定材料,概括南昌市基层党组织建设中存在的不足,并提出改进方向。(材料略)
答案
不足之处:
(1)平台使用率低:部分党员对“互联网+党建”平台操作不熟练,或认为线上学习形式单一,导致平台利用率不高。
(2)信息更新不及时:部分党支部对平台内容维护不到位,导致信息发布滞后,无法满足党员学习需求。
(3)线上线下结合不紧密:线上学习与线下实践活动衔接不足,未能形成“学用结合”的有效机制。
改进方向:
(1)加强培训推广,提升平台使用率。通过实操培训、案例分享等方式,帮助党员熟悉平台功能,增强使用意愿。
(2)优化内容管理,确保信息时效性。建立定期更新机制,引入智能推送技术,提高信息传播效率。
(3)创新学习形式,促进线上线下融合。结合主题党日、志愿服务等活动,将线上学习成果转化为实际行动。
解析
本题重点考察对基层党组织信息化建设问题的归纳能力。答案需突出“互联网+党建”中的具体问题,改进方向需体现创新性和实用性。
3.题目
南昌市部分农村基层党组织在推进乡村振兴过程中,存在党员老龄化严重、产业发展带动能力不足、与群众联系不紧密等问题。请根据给定材料,概括这些问题,并提出三条具体解决措施。(材料略)
答案
主要问题:
(1)党员老龄化严重:农村青壮年外流,党员队伍年龄结构失衡,缺乏新鲜血液和创新活力。
(2)产业发展带动能力不足:部分党支部对本地资源挖掘不够,产业项目同质化严重,难以形成长效增收机制。
(3)与群众联系不紧密:部分党员“坐等上门”服务意识不强,未能及时解决群众急难愁盼问题。
解决措施:
(1)优化党员结构,吸引青年加入。通过“走出去”培训、“请进来”交流等方式,提升党员队伍素质,同时降低入党门槛,吸引优秀青年返乡参政。
(2)精准发展产业,增强带动能力。依托本地特色资源,发展特色产业,建立党支部+合作社+农户模式,提升产业附加值。
(3)强化服务意识,密切联系群众。推行党员联系户制度,定期走访调研,帮助群众解决实际问题,增强党组织凝聚力。
解析
本题考察对农村基层党组织建设问题的综合分析能力。答案需结合乡村振兴背景,提出系统性解决方案,措施部分需体现针对性和可操作性。
二、提出对策题(共2题,每题20分)
1.题目
南昌市某工业园区在推进企业党建工作时,发现部分企业党支部作用发挥不充分,员工思想不稳定,甚至出现劳动争议等问题。请结合给定材料,提出加强园区企业党建工作的具体对策。(材料略)
答案
具体对策:
(1)建立园区党建联盟,整合资源。推动园区内企业党支部结对共建,共享党建资源,形成“大党建”格局。
(2)创新活动形式,增强吸引力。结合企业实际,开展“党员先锋岗”“红色微课堂”等活动,提升党员参与度。
(3)完善矛盾调解机制,维护稳定。建立园区劳动争议调解中心,引入党员调解员,及时化解企业内部矛盾。
(4)强化政策引导,激发企业积极性。出台税收优惠、人才引进等政策,鼓励企业建立党组织,提升党建工作覆盖面。
解析
本题考查对企业党建工作对策的提出能力。答案需结合工业园区特点,提出系统性解决方案,对策部分需体现创新性和实效性。
2.题目
南昌市在推进党建引领基
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