员工安全意识提升课件.pptVIP

员工安全意识提升课件

第一章:安全意识的真正意义90%人为因素占比在所有安全事故中,安全意识薄弱等人为因素占据了绝对主导地位10%技术因素占比技术水平问题仅占很小比例,但往往成为培训的重心100%生命守护神安全意识是保护生命安全的第一道防线

安全为了谁?你才是最大的受益者很多人认为安全工作是为了企业、为了领导。但事实是,安全工作的最大受益者是你自己和你的家人。企业遭受的损失只是数字和金钱,可以通过保险和重建来弥补,但生命的损失却是无可挽回的。葛麦斯安全法则告诉我们:每一个发生事故的背后,都有一个破碎的家庭在承受痛苦。你的平安,是对家人最好的关爱。

一次违章毁掉一个家

真实案例震撼心灵历史上的重大安全事故用血的教训警示着我们,安全意识的缺失会带来怎样惨痛的代价。让我们回顾几起震惊全国的安全事故:吉林宝源丰禽业火灾121人死亡安全出口被封堵消防设施形同虚设11名相关官员被刑事拘留企业负责人被判重刑天津港特大爆炸事故165人遇难危险品管理严重违规安全距离不符合要求123名党政领导被处分直接经济损失超百亿江苏天嘉宜化工爆炸78人死亡,600多人受伤长期违法贮存危险废物安全隐患整改不力多名责任人被追究刑责周边居民生活受严重影响这些触目惊心的数字背后,是无数个破碎的家庭,是永远无法弥补的生命损失。每一起事故都在告诉我们:安全不是儿戏,违章就是在拿生命开玩笑。

生命只有一次,安全不能重来01面对死亡,才懂生命的珍贵只有真正经历过生死边缘,或者目睹过事故的惨烈,人们才会深刻体会到生命的脆弱与珍贵。但我们不能等到那一刻才觉醒。02安全意识让你第一次就做对在安全工作中,我们没有试错的机会。必须在第一次操作时就严格按照规程执行,因为生命不给我们重来的机会。03从要我安全到我要安全真正的安全意识觉醒,是从被动接受管理,转变为主动关注安全,把安全当作自己的事,为自己和家人负责。记住:你的生命不仅仅属于你自己,更属于爱你的家人。每一次违章作业,都是在透支生命,都是在伤害关心你的人。

第二章:团队安全——大家共坐一条船四不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识,不因自己的疏忽而受伤不伤害他人你的操作行为不能给他人带来伤害不被他人伤害提醒他人遵守规程,保护自己不受伤害保护他人不受伤害任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人在生产作业中,我们不是孤立的个体,而是一个紧密联系的团队。一人违章,整个团队都可能遭殃。建立四不伤害的安全理念,是构建安全生产环境的基础。

团队安全文化四个层次安全文化的建设是一个循序渐进的过程,需要从基础的本能反应逐步提升到团队互助的高级阶段:自然本能反应最基础的层次,依靠人的本能躲避危险,但往往不够系统和可靠严格监督管理通过外部监督和管理制度,强制员工遵守安全规范自主自律管理员工主动遵守安全规程,将安全要求内化为自觉行为团队互助共享团队成员相互提醒、相互监督,共同分享安全荣誉,形成强大的安全文化氛围要实现最高层次的团队安全文化,需要建立安全责任网络,明确每个人的安全职责,将安全绩效与个人利益挂钩,真正做到安全共赢。

安全互联互保操作时顾左右在进行作业时,不仅要关注自己的操作,还要留意周围同事的工作状态,及时发现潜在风险互相提醒是美德看到同事有不安全行为时,善意提醒是安全的守护神。不要怕得罪人,真正的朋友会感谢你的提醒接受提醒改习惯当别人指出你的不安全行为时,虚心接受并立即改正,改变不良习惯,才能防患于未然在团队中,每个人既是安全的守护者,也是被守护的对象。善意的提醒可能挽救一条生命,虚心的接受可能避免一场事故。让我们携手共建安全防线!

第三章:风险辨识——时时想,胜过领导天天讲我们生活在风险包围的世界无论是在工作场所还是日常生活中,我们都被各种各样的风险所包围。电气设备、机械装置、化学品、高处作业、交通运输......每一个环节都潜藏着可能的危险。意识不到危险,才是最大的危险。就像泰坦尼克号的悲剧一样,人们对这艘永不沉没的巨轮过度自信,忽视了冰山的威胁,最终酿成惨剧。泰坦尼克号的启示过度自信导致麻痹大意忽视警告信号和风险提示应急准备不足造成重大伤亡侥幸心理是事故的亲戚这起历史悲剧告诉我们:永远不要低估风险,永远不要相信不会出事。

岗位危害我识别,我的安全我负责主动识别熟悉岗位的每一个危险源,了解可能发生的事故类型评估风险判断危险的严重程度和发生概率,确定风险等级制定措施针对识别出的风险,制定相应的预防和控制措施持续改进定期检查风险控制效果,及时调整和完善安全措施发现隐患是能力,更是责任。每个员工都应该成为岗位安全的第一责任人,主动识别和控制风险。事故的发生往往是量的积累,今天不消除的小隐患,明天可能就会演变成大事故。隐患不除,事故必发!

意识不到危险才是最大的危险

第四章:隐患排查与治理——魔鬼藏在细节里上医治未病的智慧中国古