制衣厂员工劳动合同.docVIP

制衣厂员工劳动合同

甲方：_________制衣厂

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_________期限劳动合同。

1.1本合同自_________起至_________止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为_________，具体工作内容包括_________。

2.2乙方的工作地点为甲方_________分厂或门店。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为_________元/月。

4.2工资构成：基本工资_________元，绩效工资_________元，加班工资按实际加班时间计算。

4.3甲方按月支付乙方工资，于每月_________日发放。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。

6.2甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________