国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务5网考题库含答案.docxVIP

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务5网考题库含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.团队目标设定时，以下哪项不是必须考虑的因素？()

A.任务的复杂性

B.团队成员的能力

C.外部环境的影响

D.团队的财务状况

2.在团队管理中，以下哪种领导风格不利于团队的长期发展？()

A.训练与发展型

B.威吓型

C.指导型

D.参与型

3.在团队沟通中，以下哪项是有效倾听的关键要素？()

A.仅仅听而不反馈

B.忽略团队成员的非语言表达

C.全神贯注并适时给予反馈

D.仅关注与自己观点一致的内容

4.团队冲突的解决中，以下哪项方法不是推荐的？()

A.寻求共识

B.避免冲突

C.开放式讨论

D.对抗解决

5.以下哪项是团队建设活动的有效目标？()

A.增加团队成员的竞争

B.提高团队决策效率

C.强化团队成员的独立工作能力

D.减少团队成员的团队意识

6.在团队中，以下哪种角色对团队发展至关重要？()

A.观察者

B.支持者

C.被动者

D.策划者

7.以下哪项不是团队领导者在激励团队成员时的常见策略？()

A.设定明确的目标

B.提供培训和发展机会

C.实施严格的管理制度

D.增加团队福利

8.在团队决策过程中，以下哪种做法有助于提高决策质量？()

A.领导者独断决策

B.团队成员被动接受

C.鼓励团队参与和讨论

D.不考虑团队成员的意见

9.团队中的冲突通常源于以下哪项？()

A.团队成员的个人特质

B.团队目标和期望的不一致

C.团队领导者的无能

D.团队成员之间的不信任

10.在团队管理中，以下哪项不是提升团队士气的有效途径？()

A.定期表彰优秀成员

B.提供团队成员间沟通的平台

C.强调团队的成功而非个人

D.忽视团队存在的问题

二、多选题(共5题)

11.在团队建设活动中，以下哪些因素有助于提高团队的整体效能？()

A.提高团队成员之间的信任

B.增强团队成员的沟通能力

C.优化团队的组织结构

D.强化团队的目标意识

E.减少团队成员的工作负担

12.以下哪些行为可能会对团队内部的沟通产生负面影响？()

A.频繁的会议干扰工作

B.忽视团队成员的非语言信号

C.鼓励团队成员之间开展建设性的冲突

D.对团队成员提出过于严格的要求

E.缺乏有效的沟通渠道

13.团队领导者在解决团队冲突时，应考虑以下哪些原则？()

A.公平性原则

B.尊重个人原则

C.解决问题而非归咎于人的原则

D.促进团队和谐的长期目标原则

E.强调个人利益的优先原则

14.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的能力和技能

B.团队目标与组织目标的契合度

C.团队内部沟通的有效性

D.团队领导者的风格和能力

E.外部环境的变化

15.在团队激励中，以下哪些措施有助于提高团队成员的工作动力？()

A.设定明确且可实现的个人和团队目标

B.提供具有挑战性的工作任务

C.实施公平的绩效评估体系

D.增加团队成员的参与度和决策权

E.忽视团队成员的个人需求和期望

三、填空题(共5题)

16.在个人与团队管理中，所谓的‘自我管理’是指个体对自己行为、情感、认知和价值观的调控。

17.团队沟通的障碍之一是‘选择性接受’，即团队成员只接受他们愿意听的信息。

18.在团队建设中，通过团队建设活动可以提高团队成员之间的信任和合作，这是团队成功的关键。

19.在团队绩效管理中，对团队成员进行定期绩效评估的目的是为了提供反馈，促进团队成员个人和团队的发展。

20.团队领导者在激励团队成员时，应该注重激发团队成员的内在动机，而非仅仅依靠外在奖励。

四、判断题(共5题)

21.团队中的冲突总是对团队绩效产生负面影响。()

A.正确B.错误

22.团队领导者的主要职责是确保团队目标的实现。()

A.正确B.错误

23.团队成员之间的信任是团队建设中最不重要的因素。()

A.正确B.错误

24.在团队决策过程中，集体决策总是比个人决策更优。()

A.正确B.错误

25.团队成员的个人目标应该与团队目标完全一致，否则会导致团队冲突。()

A.正确B.错误

五、