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团队练习认知冲突决策动机测试问卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪种情况更容易引起团队成员之间的认知冲突？()

A.团队成员具有相似的背景和经验

B.团队成员拥有不同的专业领域和知识

C.团队成员年龄结构相似

D.团队成员都认同同一个目标

2.在团队决策过程中，以下哪项措施有助于减少认知冲突？()

A.避免提出反对意见

B.强制团队成员达成一致意见

C.鼓励团队成员表达不同意见

D.限制讨论时间

3.认知冲突对团队决策的影响主要体现在哪些方面？()

A.提高决策质量

B.降低决策效率

C.增强团队凝聚力

D.提高团队创新性

4.以下哪项不是引起认知冲突的原因？()

A.信息不对称

B.情感因素

C.团队成员经验丰富

D.沟通不畅

5.在解决认知冲突时，以下哪项策略最为有效？()

A.强调权威意见

B.鼓励妥协

C.通过调查了解事实真相

D.忽略不同意见

6.以下哪种情况更容易导致团队内部的认知冲突加剧？()

A.团队成员对问题有共同的理解

B.团队成员对问题存在分歧

C.团队成员背景相似

D.团队成员经验丰富

7.在团队决策中，以下哪项措施有助于缓解认知冲突？()

A.制定明确的决策流程

B.强调团队目标的一致性

C.鼓励团队成员自我批评

D.延长决策时间

8.以下哪种情况不利于认知冲突的解决？()

A.团队成员相互尊重

B.团队成员保持开放心态

C.团队成员过于依赖权威意见

D.团队成员积极参与讨论

9.在团队决策过程中，以下哪项行为容易引发认知冲突？()

A.团队成员认真倾听他人意见

B.团队成员积极提问和讨论

C.团队成员固执己见

D.团队成员保持中立态度

10.以下哪种情况有助于促进团队内部的认知冲突解决？()

A.团队成员缺乏沟通技巧

B.团队成员具备丰富的经验

C.团队成员对问题存在分歧

D.团队成员缺乏决策能力

二、多选题(共5题)

11.在团队决策过程中，以下哪些因素可能导致认知冲突？()

A.团队成员的价值观差异

B.团队成员的知识和经验水平不同

C.团队成员的沟通风格不同

D.团队成员对目标的认知不一致

E.团队成员的情感因素

12.以下哪些方法可以用来减少团队决策中的认知冲突？()

A.定期进行团队建设活动

B.采用头脑风暴法

C.设立明确的决策规则和流程

D.鼓励团队成员提出不同意见

E.邀请外部专家参与决策

13.在解决团队决策中的认知冲突时，以下哪些策略是有效的？()

A.事实求证，确保信息的准确性

B.鼓励开放和尊重的讨论氛围

C.采用投票或多数决的方式

D.寻求中立第三方进行调解

E.强调团队目标的一致性

14.以下哪些行为可能加剧团队决策中的认知冲突？()

A.团队成员在讨论中频繁打断他人

B.团队成员对他人意见表现出不耐烦

C.团队成员坚持自己的观点而不考虑他人意见

D.团队成员在决策过程中保持沉默

E.团队成员在讨论中表现出情绪化

15.以下哪些因素有助于提高团队在决策过程中的认知冲突解决能力？()

A.团队成员之间的信任程度

B.团队成员的沟通能力

C.团队的决策经验

D.团队成员的个性特点

E.团队的组织文化

三、填空题(共5题)

16.在团队决策中，认知冲突的解决有助于提高决策的______。

17.有效的沟通是减少团队决策中认知冲突的关键，它能够帮助团队成员______。

18.在团队决策过程中，如果团队成员对问题的理解存在差异，这可能导致______。

19.为了促进团队在决策过程中的合作，团队应该建立______的决策流程。

20.在解决团队决策中的认知冲突时，鼓励团队成员进行______是很有帮助的。

四、判断题(共5题)

21.认知冲突在团队决策中总是有害的。()

A.正确B.错误

22.有效的团队沟通可以完全避免认知冲突。()

A.正确B.错误

23.在团队决策中，权威人士的意见通常能够解决所有认知冲突。()

A.正确B.错误

24.团队成员之间的信任是解决认知冲突的必要条件。()

A.正确B.错误

25.认知冲突的解决过程应该由团队成员共同参与。()

A.正确