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2025最新银行春季补录招聘考试冲刺模拟卷（综合类岗位）

一、行政职业能力测验（行测）部分（共60题，60分）

（限时40分钟，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）

（一）言语理解与表达（15题，每题1分，共15分）

1.银行数字化转型不是“________”的技术堆砌，而是要深入洞察客户需求，将科技手段与金融服务深度融合，真正解决客户痛点。

A.画蛇添足B.华而不实C.生搬硬套D.削足适履

答案：B

解析：根据“不是……而是……”的转折关系，横线处应与“深入洞察客户需求”“深度融合”语义相反，体现只注重表面技术而不注重实际效果。“华而不实”指外表好看但内容空虚，符合语境。“画蛇添足”强调多余；“生搬硬套”强调机械照搬；“削足适履”强调不合理迁就，均不如“华而不实”贴切。

2.面对复杂多变的金融市场环境，银行的风险管理策略需要不断________，以应对潜在的风险挑战，确保业务的稳健运行。

A.调整B.优化C.革新D.创新

答案：B

解析：“优化”强调在现有基础上进行改进和完善，更符合“不断调整策略以应对风险”的语境（“调整”范围过宽，“革新”“创新”更强调根本性改变，与“不断”的渐进性不完全匹配）。

3.银行网点作为服务客户的前沿阵地，其服务质量的高低直接影响客户对银行的________，因此提升网点服务水平至关重要。

A.印象B.认知C.评价D.黏性

答案：D

解析：服务质量不仅影响客户对银行的“印象”“认知”或“评价”，更直接影响客户与银行的长期关系（即“黏性”）。“黏性”强调客户忠诚度和持续使用意愿，与“服务前沿阵地”“稳健运行”的语境更契合。

（二）数量关系（10题，每题1分，共10分）

1.某银行春季补录计划招聘100人，其中柜员岗位与客户经理岗位的比例为3:2，则柜员岗位招聘多少人？

A.40B.50C.60D.70

答案：C

解析：总份数为3+2=5，柜员岗位占比3/5，人数=100×(3/5)=60人。

2.某客户将10万元存入银行，定期3年，年利率为2.75%（单利），到期后本息和为多少？

A.10.825万元B.10.275万元C.11.000万元D.10.550万元

答案：A

解析：单利本息和=本金×(1+年利率×年限)=10×(1+2.75%×3)=10×1.0825=10.825万元。

3.甲、乙两个银行网点共同处理一批业务，甲单独处理需要12小时，乙单独处理需要8小时。若两队合作，需要多少小时完成？

A.4.8B.5C.6D.4

答案：A

解析：设工作总量为24（12和8的最小公倍数），甲效率=24/12=2，乙效率=24/8=3，合作效率=2+3=5，时间=24/5=4.8小时。

（三）判断推理（15题，每题1分，共15分）

1.类比推理：银行：金融服务：客户

A.医院：医疗服务：患者B.学校：餐饮服务：学生C.超市：娱乐服务：顾客D.工厂：生产服务：机器

答案：A

解析：银行的核心功能是提供金融服务给客户，医院的核心功能是提供医疗服务给患者，逻辑关系一致。

2.逻辑推理：如果某银行推出“存款满10万元赠送礼品”的活动，那么可以推出：

A.所有存款客户都获得了礼品B.部分存款满10万元的客户可能获得礼品C.没有存款的客户也能获得礼品D.礼品数量多于存款客户数量

答案：B

解析：活动规则是“满10万元赠送礼品”，但未说明所有符合条件的客户都会获得（可能限量），因此“部分可能获得”是必然推出的结论。

（四）资料分析（20题，每题1分，共20分）

（资料略，示例题目）

根据以下数据：2024年某银行春季招聘中，柜员岗位报名人数为500人，录取50人；客户经理岗位报名人数为300人，录取60人。

1.柜员岗位的录取率为多少？

A.10%B.12%C.8%D.15%

答案：A

解析：录取率=录取人数/报名人数=50/500=10%。

2.客户经理岗位的报名人数比柜员岗位少多少百分比？

A.40%B.30%C.20%D.50%

答案：A

解析：减少量=500-300=200人，减少比例=200/500=40%。

二、综合知识（共30题，30分）

（包含经济金融、银行业务、时政热点，限时20分钟）

（一）经济金融（15题，每题1分，共15分）

1.货币政策工具：中国人民银行降低存款准备金率的主要目的是：

A.增加市场流动性，刺激经济增长B.提高商业银行利润C.稳定人民币汇率D.抑制通货膨胀

答案：A

解析：降准释放商业银行被冻结的准备金，增加其可贷资金规模，从而增加市场货币供应量，刺激经济。

2.商业银行职能：以下属于商业银