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2025国考西安市广播电视岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·15分）
背景材料：
近年来，西安市广播电视局高度重视媒体融合发展，推动传统广电与新媒体深度融合，取得显著成效。然而，在融合过程中也面临诸多挑战，如体制机制障碍、人才队伍建设滞后、内容创新不足等问题。市广播电视局近期组织开展了“媒体融合提质增效”专项调研，收集整理了部分调研材料，内容如下：
材料一：
某区融媒体中心通过“三化”策略提升传播力。一是“移动化”改造，将传统广播频率拓展为“广播+”融媒体平台，开通短视频号，覆盖超50万用户；二是“互动化”传播，推出“西安故事”系列短视频，用户参与率高达65%；三是“智能化”运营，引入大数据分析系统，精准推送内容，用户满意度提升30%。但该中心反映，专业人才缺口较大，传统采编人员转型困难。
材料二：
市广播电视局调研显示，全市80%的县级融媒体中心仍以“传声筒”模式为主，原创内容不足，同质化现象严重。部分中心存在设备老化、技术支撑薄弱等问题，制约了融合步伐。同时，广告收入下滑，2023年同比下降15%，亟需探索多元化营收模式。
材料三：
某广电集团尝试“垂直化”深耕，开设“文化旅游”“乡村振兴”等垂直频道，联合高校建立人才培养基地，但内部部门协调不畅，资源分散问题突出。此外，短视频内容低俗化、同质化竞争激烈，亟需行业规范。
材料四：
市广播电视局政策文件指出，要加快媒体融合步伐，需从以下方面着手：一是优化体制机制，打破部门壁垒；二是加强人才培训，提升数字素养；三是强化技术支撑，推动智能化转型；四是创新内容形式，打造精品栏目。
问题：
根据上述材料，概括西安市广播电视媒体融合发展中面临的主要问题。（15分）
第二题（提出对策题·25分）
背景材料：
西安市作为国家中心城市，广播电视媒体融合发展面临新机遇与挑战。市广播电视局计划进一步推动传统广电与新媒体深度融合，提升传播效能。当前，行业存在以下问题：内容同质化严重、人才短缺、技术支撑不足、体制机制僵化等。为解决这些问题，需制定系统性对策。
问题：
请结合材料，提出西安市广播电视媒体融合发展提升传播效能的具体对策。（25分）
第三题（应用文写作题·20分）
背景材料：
为推动西安市广播电视媒体深度融合，市广播电视局决定开展“融媒体人才能力提升计划”。该计划旨在通过专题培训、实战演练等方式，提升从业人员数字素养和业务能力。
任务：
假如你是市广播电视局工作人员，请草拟一份“融媒体人才能力提升计划”的通知。（20分）
第四题（文章论述题·40分）
背景材料：
近年来，西安市广播电视媒体融合发展取得一定成效，但仍有提升空间。如何在新媒体时代背景下，推动传统广电转型升级，实现高质量发展，是亟待解决的重要课题。
问题：
请结合材料，围绕“传统广电如何在新媒体时代实现高质量发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）
参考答案及解析
第一题（归纳概括题·15分）
答案：
西安市广播电视媒体融合发展面临的主要问题包括：
1.体制机制障碍突出。部分融媒体中心存在部门协调不畅、资源分散问题，传统广电与新媒体融合受阻；
2.人才队伍建设滞后。专业人才缺口较大，传统采编人员转型困难，数字素养不足；
3.内容创新不足。原创内容匮乏，同质化现象严重，短视频领域低俗化竞争激烈；
4.技术支撑薄弱。部分中心设备老化、智能化水平低，影响传播效能；
5.营收模式单一。广告收入下滑，多元化营收渠道尚未形成，制约可持续发展。
解析：
本题答案基于材料提炼核心问题，分条列点，逻辑清晰。材料一反映人才问题，材料二指出内容和技术短板，材料三强调体制机制障碍，材料四明确营收困境。答案紧扣材料，避免主观臆断。
第二题（提出对策题·25分）
答案：
西安市广播电视媒体融合发展提升传播效能的具体对策如下：
1.优化体制机制。打破部门壁垒，建立跨部门协同机制，整合资源，推动传统广电与新媒体深度融合；
2.强化人才队伍建设。联合高校开设融媒体培训课程，引进高端人才，建立人才梯队，提升从业人员数字素养；
3.加强技术支撑。加大智能化设备投入，引入大数据、人工智能等技术，提升内容生产与传播效率；
4.创新内容形式。打造垂直化、差异化精品栏目，避免同质化竞争，增强用户粘性；
5.拓展营收渠道。探索“媒体+”模式，开发广告、电商、文旅等多元化营收项目，增强抗风险能力；
6.加强行业规范。联合相关部门制定内容标准，打击低俗化内容，净化传播生态。
解析：
答案分条列项，对策具体可行。对策设计涵盖机制、人才、技术、内容、营收等多个维度，系统性较强。材料中提到的体制机制障碍、人才短缺等问题均得到回应。
第三题（应用文写作题·20分）
答案：
西安市广播电视局关于
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