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安全风险辨识与分级管控制度

编制：

批准：

2020年4月

关于公司成立安全风险管理工作领导小组、安全风险辨识、分级管控领导小组的通知

公司各级部门：

为更好地推进安全风险辨识、分级管控工作，落实风险分级管控措施。坚持关口前移，超前辨识预判厂内各处安全风险，通过实施制度、技术、工程、管理等措施，有效防控各类安全风险。经公司研究决定成立安全风险管理工作小组，负责推进公司安全风险辨识、分级管控工作，具体成员如下：

组长：

副组长：

成员：

工作小组职责如下：

组长职责：本单位双重预防机制建设工作的第一责任人，应保各项资源投入，把握双体建设动态，并任命副组长。

副组长职责：双重预防机制建设工作直接负责人，负责分配双重预防机制建设各项任务，资料汇总。

成员职责：负责各自辖区内双重预防机制建设工作。重点岗位人员必须参与风险辨识、评估和隐患排查治理过程中，由组长直接监督。

公司各级部门：

为提高我公司安全管理水平，确保生产安全，贯彻落实上级文件要求，我公司决定成立安全生产风险分级管控领导小组，具体负责公司安全风险辨识，落实分级管控工作。领导小组成员任命如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组职责如下：

组长职责：负责双重预防机制建设的组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。

副组长职责：负责风险分级管控工作组织协调、过程培训、技术指导、文件编制。负责隐患排查治理工作具体调度。

成员职责：具体落实安全风险分级管控机制建设过程中的具体工作，完成各自区域内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。开展隐患排查，对检查出的问题进行整改。

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2020年3月1日

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安全风险管理制度

风险辨识、分级管控职责

1主要职能部门职责

1.1工作领导小组职责

1、本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产、风险评估、风险管控和劳动保护工作，保障人员生命安全和公司财产安全。

2、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

3、主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产及风险管控工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。

4、确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度、风险管控措施的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动。

5、搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。

6、负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。

7、每季度至少召开一次安委会，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情况。

8、安全生产委员会必须树立“安全第一”的思想，想安全、管安全。积极做好安全生产中的宣传教育工作。督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产、风险管控和劳动保护工作。

9、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比风险管控工作。

1.2风险辨识、分级管控领导小组职责

1、组织制定风险评估、分级管控相关管理制度和年度工作计划。

2、组织开展风险评估、风险评价和分级管控工作，制定风险管控管理措施。

3、组织开展风险评估、分级管控教育培训、隐患排查治理工作，落实年度工作计划。

4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比风险评估、分级管控工作。总结和推广先进经验，表彰和奖励安全生产、风险评估、分级管控先进典型。

1.3安全职能部门职责

1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实国家、地方和行业有关安全生产工作的法律法规、标准规范。

2、协助负责人和安全生产委员会建立、健全安全生产责任制，督促各部门、各岗位履行安全生产、风险管控职责，并组织考核、提出奖惩意见。

3、协助负责人制定本单位安全生产、风险管控规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织并参与本单位应急救援演练。

4、组织实施本单位安全生产、风险管控教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

5、督促落实本单位危险源、风险管控的安全管理措施。

6、组织安全生产日常检查、岗位检查和专业性检查，并每月至少组织一次安全生产全面检查。及时检查本单位的安全生产状况，排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，