2025年度班组劳动合同版本设计.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度班组劳动合同版本设计

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）劳动合同期限为固定期限。

（2）劳动合同期限为无固定期限。

（3）劳动合同期限为以完成一定工作任务为期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方按照国家规定缴纳应由其承担的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护设施。

2.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员；

（5）甲方因生产经营需要调整、缩减经营规模，需要裁减人员；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（7）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方依法解除劳动合同。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；

（4）甲方违反本法规定，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方依法解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付相当于工资的____倍的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应当支付相当于工资的____倍的赔偿金。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，应当支付相当于工资的____倍的赔偿金。

4.乙方未按照约定履行工作职责的，应当支付相当于工资的____倍的赔偿金。

九、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.争议解决方式：

（1）协商解决；

（2）调解解决；

（3）仲裁解决；

（4）诉讼解决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件