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管理学专升本模拟习题含参考答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()

A、决策、控制、组织、领导

B、决策、领导、组织、控制

C、决策、组织、控制、领导

D、决策、组织、领导、控制

正确答案：D

答案解析：管理职能的顺序通常是先进行决策，确定目标和方向；然后依据决策进行组织设计，构建组织架构和分配资源；接着是领导职能，激励和引导员工实现组织目标；最后通过控制职能来监督和评估组织活动，确保目标的达成，所以[D、]的排列方式更符合逻辑。

2.泰勒认为科学管理的中心问题是()

A、制定科学报酬制度

B、实现标准化

C、提高人工素质

D、提高效率

正确答案：D

答案解析：泰勒认为科学管理的中心问题是提高效率。泰勒的科学管理理论旨在通过科学方法优化工作流程、规范操作等，以最大限度地提高劳动生产率，即提高效率。

3.下述哪项活动和领导职能无关()。

A、向下述传达自己对销售工作目标的认识

B、与某用户谈判以期达成一项长期销售计划

C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

正确答案：B

答案解析：领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。选项A向下属传达自己对销售工作目标的认识，属于指挥下属；选项C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况，属于组织和协调下属工作；选项D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关，属于激励下属，这些都与领导职能相关。而选项B与某用户谈判以期达成一项长期销售计划，这更侧重于具体的业务谈判工作，不属于领导职能范畴。

4.罗伯特?豪斯提出的路径--目标领导情景理论中,()的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。

A、指导型领导

B、参与型领导

C、支持型型领导

D、成就导向型领导

正确答案：D

答案解析：成就导向型领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。支持型领导关注下属的福利和需求；参与型领导鼓励下属参与决策；指导型领导明确指示下属的工作方向和方法。

5.下面属于具体环境的是()。

A、供应商

B、经济条件

C、技术

D、全球压力和竞争

正确答案：A

答案解析：具体环境是指与组织实现其目标直接相关的那部分环境，包括供应商、顾客、竞争者、管制机构等。而经济条件、技术、全球压力和竞争属于一般环境。所以属于具体环境的是供应商，答案选A。具体环境与组织实现目标直接关联，供应商直接影响组织运营，是具体环境的重要组成部分；经济条件、技术、全球压力和竞争等是更宏观层面影响组织的因素，属于一般环境。

6.当争论的问题对你不是很重要或者你希望为以后的工作建立信任时,你应该采取的抑制冲突策略是()。

A、迁就

B、回避

C、竞争

D、妥协

正确答案：A

答案解析：采取迁就策略时，一方会为了满足对方需求而放弃自身利益。当争论问题对你不太重要或者希望为以后工作建立信任时，迁就是合适的策略，它能避免冲突升级，维护良好关系，有助于建立信任。

7.知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()

A、虚拟化

B、边界化

C、扁平化

D、柔性化

正确答案：B

答案解析：企业组织结构演进趋势包括扁平化、柔性化、虚拟化等。扁平化是减少管理层次，提高管理效率；柔性化是增强组织对环境变化的适应能力；虚拟化是突破传统组织边界，实现资源整合与共享。而边界化不符合组织结构演进的常见趋势。

8.马斯洛的需要层次理论中,()是最低层次的需要。

A、自我实现的需要

B、生理的需要

C、安全的需要

D、社交的需要

E、尊重的需要

正确答案：B

答案解析：生理需要是马斯洛需要层次理论中最低层次的需要，它直接关系到人类的生存，如对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。

9.下列不属于合法化导致组织趋同的机制是()

A、保障机制

B、社会规范机制

C、模仿机制

D、强迫性机制

正确答案：A

答案解析：合法化导致组织趋同的机制包括强迫性机制、模仿机制和社会规范机制，不包括保障机制。

10.需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括()

A、上门求职者

B、内部人员介绍推荐

C、工作轮换

D、教育机构

正确答案：C

答案解析：工作轮换是组织内部人员的一种流动方式，并非来自组织外部的人员选聘来源。教育机构可输送人才，内部人员介绍推荐能带来外部人脉中的合适人选，上门求职者也是外部人员来源之一。

11.决策追踪与调整的