珠宝老板劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：________________________

地址：_________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事珠宝销售工作，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，因特殊情况需要续签劳动合同的，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事珠宝销售工作，具体工作内容为：负责珠宝产品的销售、客户服务、市场推广等。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资加提成。基本工资为人民币____元/月，提成比例根据销售额确定。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方在试用期内，工资按上述标准的80%支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在合同到期前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方经营的珠宝店担任____岗位，负责____工作内容。

2.工作地点：____（具体地址）。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天的带薪休假，具体休假时间由双方协商确定。

3.法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等按国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.基本工资：____元