企业困难应急预案.docxVIP

第1篇

一、编制目的

为提高企业应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业稳定运行，特制定本预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《企业安全生产法》

3.《企业突发事件应急预案编制指南》

4.企业实际情况

三、适用范围

本预案适用于企业内部发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

（1）指挥长：企业主要负责人

（2）副指挥长：分管安全生产、人力资源、财务、行政等部门的负责人

（3）成员：各部门负责人及相关部门人员

应急指挥部负责统一领导、指挥和协调企业突发事件应对工作。

2.应急办公室

（1）主任：由应急指挥部指定

（2）副主任：由应急办公室指定

（3）成员：各部门负责人及相关部门人员

应急办公室负责具体组织实施应急预案，协调各部门开展应急救援工作。

3.应急救援队伍

（1）救援队伍组成：企业内部各部门人员、志愿者等

（2）救援队伍职责：负责现场救援、人员疏散、物资保障等工作

五、预警与监测

1.预警信息来源

（1）政府相关部门发布的预警信息

（2）企业内部监测系统

（3）员工报告

2.预警信息发布

（1）通过企业内部广播、公告栏、微信群等渠道发布预警信息

（2）向员工发放预警信息手册

3.监测与报告

（1）企业内部设立监测点，对可能引发突发事件的隐患进行监测

（2）发现异常情况，立即报告应急指挥部

六、应急处置

1.事故灾难

（1）火灾：立即启动灭火应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

（2）爆炸：立即启动爆炸应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

（3）泄漏：立即启动泄漏应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

2.自然灾害

（1）地震：立即启动地震应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

（2）洪水：立即启动洪水应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

（3）台风：立即启动台风应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

3.公共卫生事件

（1）传染病：立即启动传染病应急预案，组织人员隔离、治疗，确保人员安全

（2）食物中毒：立即启动食物中毒应急预案，组织人员救治，确保人员安全

4.社会安全事件

（1）恐怖袭击：立即启动恐怖袭击应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

（2）群体性事件：立即启动群体性事件应急预案，组织人员疏散，确保人员安全

七、后期处置

1.事故调查

（1）成立事故调查组，对事故原因进行调查

（2）对事故责任进行追究

2.责任追究

（1）对事故责任人进行严肃处理

（2）对事故原因进行整改，防止类似事故再次发生

3.赔偿

（1）对事故受害者进行赔偿

（2）对事故造成的经济损失进行赔偿

八、应急保障

1.人员保障

（1）应急指挥部、应急办公室、应急救援队伍人员到位

（2）各部门负责人及相关部门人员到位

2.物资保障

（1）应急物资储备充足

（2）应急车辆、设备完好

3.通信保障

（1）确保应急通信畅通

（2）确保应急指挥系统正常运行

九、预案演练

1.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力

2.演练内容应包括各类突发事件，如火灾、地震、洪水等

3.演练结束后，对演练情况进行总结，查找不足，改进预案

十、预案修订

1.根据实际情况，定期对预案进行修订

2.修订后的预案应报应急指挥部批准

3.修订后的预案应及时通知各部门及员工

十一、附则

1.本预案自发布之日起实施

2.本预案由企业应急指挥部负责解释

3.本预案如有未尽事宜，由企业应急指挥部另行规定

企业困难应急预案的编制，旨在提高企业应对突发事件的能力，保障企业稳定运行。各部门及员工应认真贯彻执行本预案，确保企业安全、稳定发展。

第2篇

一、前言

随着市场经济的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境。为了确保企业在遇到困难时能够迅速、有效地应对，降低损失，保障企业稳定发展，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于公司所有部门、子公司及分支机构在遇到以下困难时采取的应急措施：

1.市场风险：如市场需求下降、产品滞销、价格波动等；

2.供应链风险：如原材料供应中断、生产设备故障、物流运输受阻等；

3.财务风险：如资金链断裂、债务违约、汇率波动等；

4.法律风险：如合同纠纷、知识产权侵权、法律诉讼等；

5.人力资源风险：如员工流失、劳动争议、招聘困难等；

6.自然灾害：如地震、洪水、火灾、台风等；

7.公共卫生事件：如传染病爆发、疫情蔓延等；

8.其他突发事件：如恐怖袭击、网络攻击、社会动荡等。

三、组织机构及职责

1.应急领导小组

应急领导小组由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。其主要职责是：

（1）组织制