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《企业人力资源管理数字化转型成熟度评估指南》编制说明.pdf

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    《企业人力资源管理数字化转型成熟度评估指南》编制说明

    一、工作简况

    1．任务来源

    当前，全球数字经济正以前所未有的速度重塑产业格局。

    党的二十大报告明确指出，加快发展数字经济，促进数字

    经济和实体经济深度融合，这为我国企业转型升级指明了

    方向。人力资源管理作为企业核心竞争力的关键支撑，其数

    字化转型已从选择题变为必答题。

    然而，许多企业在实践中仍面临方向模糊、路径不清、

    能力不足的挑战：有的停留在传统工具替代阶段，有的困于

    数据孤岛难以协同，有的缺乏战略层面的系统性规划。在此

    背景下，《企业人力资源管理数字化转型成熟度评估指南》

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