2025年团队团队文化协议.pdfVIP

2025年团队团队文化协议

合同/协议编号：

甲^■:__________

乙方：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）为共同营

造良好的团队文化，提高团队凝聚力，促进双方业务合作与发展，经双方友好协商，达成如

下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在团队文化方面的权利、义务和责任，共同推进团队文化的建设

与发展，为双方业务合作提供良好的氛围。

二、签订背景

甲方与乙方在长期的合作过程中，认识到团队文化对于企业的重要性。为加强双方在团队文

化建设方面的交流与合作，提高团队整体素质，特签订本协议。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，

双方可另行协商解决。

主要条款内容：

・、服务内容

l.i甲方负责制定并实施团队文化建设的具体方案，包括但不限于团队价值观的确立、团队

精神的培养、团队活动的策划与组织等。

1.2乙方负责配合甲方的团队文化建设工作，积极参与各项活动，共同营造良好的团队氛围。

二、质量标准

2.1甲方制定的团队文化建设方案应遵循社会主义核心价值观，符合国家法律法规及行业规

范。

2.2乙方在参与团队文化建设活动时，应遵守甲方制定的规章制度，保持良好的职业道德和

职业形象。

2.3双方应定期刈.团队文化建设的效果进行评估，确保团队文化建设目标的实现。

三、价格支付

3.1本协议签订后，乙方应在甲方制定的活动计划实施前，向甲方支付团队文化建设费用。

3.2费用支付方式：乙方应按照甲方的要求，通过银行转账或其他约定的方式支付费用。

3.3费用支付期限：乙方应在收到甲方开具的发票后一个工作日内支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议的内容及签订过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任

何第三方泄露。

4.2保密期限：日本协议签订之日起至协议终止之日止。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

5.2若甲方未按照约定制定团队文化建设方案，或乙方未积极参与团队文化建设活动，致使

双方作受到严重:影响，另一方有权要求终止本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向

同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议的修改和补充

7.1本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。

7.2本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。

八、协议的生效和终止

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为—右。

8.2本协议在有效期内，如任何一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方，经双方

协商一致后，协议方可终止。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明1

一、甲方权利与义务

1.1权利：

1（）甲方有权根据国家法律法规和行业规范，制定团队文化建设的相关方案和制度。

2（）甲方有权要求乙方积极参与团队文化建设活动，并对其参与情况进行监督和评估。

3（）甲方有权对违反团队文化建设规定的行为进行纠正和处理。

1.2义务：

1（）甲方应确保制定的团队文化建设方案符国家法律法规和行业规范。

2（）甲方应定期对乙方参与团队文化建设活动的情况进行评估，并向乙方提供改进意见。

3（）甲方应保护乙方的法权益，不得泄露乙方在协议履行过程中的商业秘密。

4（）甲方应按照协议约定，及时向乙方支付相关费用。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

1（）乙方有权了解甲方制定的团队文化建设方案，并提出理意见和建议。

2（）乙方有权要求甲方对其参与团队文化建设活动的情况进行公正评估。

3（）乙方有权要求甲方俣护其在协议履行过程中的法权益。

2.2