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2025年会计专业考试中级经济法试卷及答案

一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分）

1.甲有限责任公司于2024年3月设立，股东张某以一套位于郊区的房产出资，公司章程约定出资时间为2024年6月。后因市场变化，该房产评估价值从500万元贬至300万元。2025年1月，公司债权人李某主张张某未全面履行出资义务。根据《公司法》及相关司法解释，下列表述正确的是（）。

A.张某应补足200万元差额，其他发起人承担连带责任

B.张某无需补足差额，因房产贬值属于市场风险

C.张某应补足200万元差额，仅其他原始股东承担连带责任

D.张某应补足200万元差额，但公司设立后新加入的股东不承担连带责任

答案：B

解析：根据《公司法司法解释（三）》第十五条，出资人以符合法定条件的非货币财产出资后，因市场变化或者其他客观因素导致出资财产贬值，公司、其他股东或者公司债权人请求该出资人承担补足出资责任的，人民法院不予支持，另有约定的除外。本题中房产贬值属于市场风险，张某无需补足差额。

2.2024年5月，赵某与乙公司签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资8000元（当地最低工资标准为3000元）。试用期满后，乙公司以赵某不符合录用条件为由解除劳动合同。已知赵某试用期间实际发放工资为6000元。根据《劳动合同法》，下列关于试用期工资的表述中，正确的是（）。

A.乙公司应补足试用期工资差额2000元（8000×80%6000）

B.乙公司无需补足，因6000元高于当地最低工资标准

C.乙公司应补足试用期工资差额400元（8000×80%6000）

D.乙公司应按8000元标准补发试用期工资

答案：C

解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中劳动合同约定工资8000元，80%为6400元，高于当地最低工资标准3000元，因此试用期工资应不低于6400元。乙公司实际发放6000元，需补足400元。

3.丙公司为支付货款，向丁公司签发一张金额为200万元的银行承兑汇票，付款人为A银行。丁公司将汇票背书转让给戊公司，戊公司又背书转让给己公司。己公司提示付款时，A银行以丙公司账户资金不足为由拒绝付款。根据票据法律制度，己公司可以行使追索权的对象是（）。

A.仅丙公司

B.丙公司、丁公司、戊公司

C.丁公司、戊公司

D.丙公司、A银行

答案：B

解析：银行承兑汇票的承兑人（A银行）是主债务人，承担绝对付款责任。但本题中A银行拒绝付款，持票人己公司可向出票人（丙公司）、背书人（丁公司、戊公司）行使追索权。承兑人虽为付款义务人，但拒绝付款后仍为被追索对象之一，但选项中未包含A银行，因此正确选项为出票人及前手背书人。

4.2024年7月，庚合伙企业（普通合伙）的合伙人王某因个人债务被债权人李某起诉，法院判决王某向李某偿还50万元。李某申请强制执行王某在庚合伙企业中的财产份额。根据《合伙企业法》，下列表述中，正确的是（）。

A.李某可直接取得王某在合伙企业中的财产份额

B.其他合伙人未购买且不同意转让的，合伙企业应解散

C.其他合伙人有优先购买权，自法院通知之日起30日内未行使的，视为放弃

D.李某可要求强制执行王某在合伙企业中的收益，但不得执行财产份额

答案：C

解析：人民法院强制执行合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人，其他合伙人有优先购买权；其他合伙人未购买，又不同意将该财产份额转让给他人的，依法为该合伙人办理退伙结算，或者办理削减该合伙人相应财产份额的结算。优先购买权的行使期限为自法院通知之日起30日。

5.辛公司因经营困难，2024年10月向当地社保局申请缓缴社会保险费，经批准缓缴期限为6个月（2024年11月至2025年4月）。2025年3月，辛公司部分员工主张公司应正常为其缴纳社会保险费。根据社会保险法律制度，下列说法正确的是（）。

A.缓缴期间公司无需为员工缴纳社会保险费，员工个人部分也可缓缴

B.缓缴期间公司需为员工缴纳社会保险费，但员工个人部分可缓缴

C.缓缴期间公司无需为员工缴纳社会保险费，但员工个人部分仍需按时缴纳

D.缓缴期间公司和员工个人均需正常缴纳社会保险费

答案：C

解析：经批准缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期间职工个人缴费部分仍应按时足额缴纳，单位缴费部分可缓缴。

（因篇幅限制，此处仅展示部分题目，完整试卷包含25道单选题、20道多选题、10道判断