摄影编导入职合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):________________________

乙方(员工):_______________________________

签订日期:____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方担任甲方摄影编导岗位的相关事宜,达成如下协议:

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方摄影编导岗位,负责甲方项目的摄影、后期制作及编导工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,按时完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应具备良好的摄影技术、编导能力和审美观念,确保拍摄和制作出高质量的影像作品。

4.乙方应积极配合甲方开展市场调研、客户沟通等工作,为甲方提供专业的摄影编导服务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。

2.本合同期满后,甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所,具体地址为:________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方加班按照国家相关法律法规执行,加班工资按照国家规定支付。

五、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月,具体支付方式为:每月__日支付。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、年终奖等福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩,有权对乙方的工资进行调整。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇,包括带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定支付工资报酬的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(4)因用人单位的过错导致乙方无法继续履行合同的。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间,甲方不得泄露乙方的工作秘密和商业秘密。

2.乙方应妥善保管甲方提供的设备、工具等物品,因乙方原因造成损坏的,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:____年__月__日

第2篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事摄影编导工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方担任摄影编导职位,负责甲方项目的摄影拍摄、后期剪辑、特效制作等工作。

2.乙方应按照甲方要求,完成项目策划、拍摄脚本撰写、拍摄指导、后期制作等工作。

3.乙方应确保拍摄作品的质量,符合甲方要求及行业标准。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点,如因工作需要,乙方应服从甲方安排,到其他地点工作。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要,对乙方的工作时间进行调整。

四、工资待遇

1.乙方工资为月薪制,具体工资标准为人民币_______元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内,工资按约定工资的80%发放。

五、试用期

1.乙方试用期自_______年_______月_______日起至_____

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