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2025国考南宁市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

南宁市近年来大力推进“妇女之家”“职工之家”“青年之家”等群团阵地建设，取得了显著成效。但部分基层群团组织在服务群众过程中仍存在资源分配不均、活动形式单一、服务精准度不足等问题。请根据给定材料，概括当前南宁市群团工作在服务基层群众中面临的主要问题，并提出至少三条具体改进建议。

答案：

主要问题：

（1）资源分配不均：部分社区群团阵地建设滞后，资金、场地、设备等资源向中心城区集中，城乡、区域间发展不平衡，偏远地区服务能力薄弱。

（2）活动形式单一：活动内容多局限于传统宣讲、文艺表演等，缺乏针对性，难以满足不同群体（如新业态从业者、农村妇女、青年职工）的个性化需求。

（3）服务精准度不足：需求调研不深入，服务内容与群众实际需求脱节，存在“一刀切”现象；信息化手段运用不足，服务响应效率低。

（4）队伍建设滞后：基层群团工作者专业能力不足，缺乏系统性培训，工作积极性不高，流动性大。

（5）协同机制不健全：群团组织与政府部门、社会组织、企业等协同不足，资源整合能力弱，难以形成服务合力。

改进建议：

（1）优化资源配置：加大财政投入，重点支持欠发达地区群团阵地建设，推动城乡服务均等化；引入社会力量参与，拓宽资金来源渠道。

（2）创新活动形式：结合南宁市特色产业（如文旅、电商、乡村振兴），设计分层分类活动，如为农村妇女提供电商技能培训、为青年职工开展心理辅导等；运用新媒体平台扩大覆盖面。

（3）提升服务精准度：建立需求调研机制，定期收集群众意见；运用大数据分析群众需求，精准推送服务内容；推行“一对一”帮扶，解决特殊群体困难。

（4）加强队伍建设：开展专业化培训，提升群团工作者政策解读、沟通协调、活动策划能力；建立激励机制，稳定基层队伍。

（5）完善协同机制：推动群团组织与政府部门、企业、社会组织建立常态化合作机制，共享资源，联合开展服务项目。

2.题目（15分）：

近年来，南宁市积极推动“青年大学习”行动，引导青年参与社会治理、乡村振兴等重点工作。但部分青年对群团活动参与度不高，存在“被动参与”“形式参与”等现象。请根据给定材料，分析南宁市“青年大学习”行动中存在的问题，并提出改进措施。

答案：

主要问题：

（1）活动吸引力不足：部分活动主题空泛，与青年实际需求结合不紧密，缺乏创新性，难以激发青年兴趣；宣传方式传统，覆盖面有限。

（2）参与渠道不畅：线上线下结合不足，部分青年因时间、地域限制难以参与；活动报名流程繁琐，缺乏灵活性。

（3）激励机制缺失：对积极参与青年的表彰奖励不足，未能形成正向激励；活动成效评估机制不完善，难以衡量参与价值。

（4）资源整合不力：群团组织与高校、企业、新媒体平台等合作不足，未能有效利用青年资源；跨部门协同机制不健全。

（5）内容供给单一：活动形式多限于讲座、座谈会，缺乏互动性强的体验式活动；对新兴群体（如外卖员、网约车司机）需求关注不够。

改进措施：

（1）创新活动形式：结合南宁市青年特点，设计“微论坛”“青年创客营”等互动性强的活动；引入电竞、短视频等青年喜闻乐见的形式，提升参与度。

（2）拓宽参与渠道：开发小程序、APP等便捷参与平台；推行“线上主阵地+线下微课堂”模式，降低参与门槛。

（3）完善激励机制：设立“青年榜样”评选，给予荣誉表彰；结合志愿服务时长、活动参与情况等纳入综合素质评价体系。

（4）加强资源整合：联合高校、企业、新媒体平台共同策划活动；建立青年资源共享平台，促进供需对接。

（5）精准内容供给：针对不同青年群体需求，提供定制化服务，如为大学生提供就业指导、为农村青年设计电商培训等。

3.题目（15分）：

南宁市总工会近年来开展“送温暖”“金秋助学”等帮扶活动，但部分职工反映帮扶效果不明显，存在“走过场”“重形式轻实效”等问题。请根据给定材料，分析问题原因，并提出改进建议。

答案：

问题原因：

（1）需求调研不深入：帮扶对象选择随意，未能精准识别职工实际困难；对职工需求变化动态跟踪不足。

（2）帮扶资源有限：工会资金、人力不足，难以覆盖所有需要帮扶的职工；社会力量参与度不高。

（3）帮扶方式单一：多限于发放物资、现金，缺乏长期性、个性化的帮扶方案；对职工心理疏导、职业发展等需求关注不够。

（4）监督评估机制缺失：帮扶效果缺乏科学评估，存在“重数量轻质量”现象；职工反馈渠道不畅通。

（5）政策宣传不到位：部分职工对工会帮扶政策不了解，导致错失帮扶机会。

改进建议：

（1）精准识别需求：建立职工需求档案，定期开展问卷调查；运用大数据分析，动态调整帮扶对象。

（2）拓宽资源渠道：争取政府财政支持，鼓励企业、社会组织捐赠；设立帮扶基金，