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生产系统绩效考核
绩效考核改制作业不花冤枉钱;提拔真人才;不感情用事;口是心非,说一套做一套的人混不下去;不要投鼠忌器;建立员工互信。明订标准制度管理电脑评分公信考评有效监控政策弹性
绩效考核评估区升官发财区淘汰区投资培养区执行力绩效月薪=底薪×考核区域得分+奖金×考核区域得分底薪占目标年薪70%;绩效奖金占目标年薪30%.辅导改进区
考核内容具体项目权重比例被考核部门考核部门备注执行率70%发货执行率50%供应、工厂、贮运销管部具体内容另定督导改进执行率10%工厂QA、QC物料库存比(库存金额/总产值)10%工厂、采购生产管理
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