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2025年人力咨询笔试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.绩效管理
D.财务规划
答案：D
2.在人力资源规划中，以下哪一项不是常用的预测方法？
A.定性预测法
B.定量预测法
C.经验预测法
D.统计预测法
答案：C
3.以下哪一项不属于工作分析的常用方法？
A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.实验法
答案：D
4.在绩效管理中，以下哪一项不是常用的绩效考核方法？
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.360度评估法
D.工作日志法
答案：D
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