新亚劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（详细列出乙方的工作内容和岗位）

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为：____________________

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假、病假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币______元/月。

2.乙方工资计算方式：以每月实际工作时间为基础，按月工资标准计算。

3.甲方每月在规定时间内支付乙方工资，逾期支付的，甲方应支付乙方工资总额的______%作为违约金。

五、