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2025年行政部年终总结和年度工作计划.docx

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    2025年行政部年终总结和年度工作计划

    2025年行政部年终总结与2026年度工作计划

    2025年工作总结

    一、行政管理工作

    1.制度建设与完善

    -在年初，对公司现有的行政管理制度进行了全面梳理，共审查制度28项。针对其中12项制度中存在的与实际工作脱节、条款模糊等问题进行了修订。例如，对《员工考勤管理制度》进行了优化，明确了迟到、早退的具体界定标准以及相应的处罚措施，同时增加了关于员工请假、加班的详细流程说明。通过制度的完善，员工的考勤纪律得到了明显改善，迟到早退现象较去年同期减少了30%。

    -制定并推行了《办公用品管理制度》，规范了办公用品的采

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