绩效考核模块内控系统架构操作练习.pdfVIP

模块练习

内控系统是基于区、市、县架构设计的，局、市局、县区局均具备向下级单位考核

的功能，本练习以地市局为例撰写，局和县区局同样可以参照以下练习题进行操作。

一、指标练习

利用风险单指标设计指标

（一）

将风险指标“GXGSZG009当期双定户双小于或等于上期双70%以上提醒”设

置为指标。

设置要求：“风险指标编号”选定“GXGSZG009当期双定户双小于或等于上期双定

额70%以上提醒”，“指标名称”命名为“双减少异常”，“考核周期”设定为月，“数据”

设定为“02于内控系统”，“指标管理部门”设定为征管科，“指标适用单位”勾选各县区局。

“指标记分规定”—本指标基础分10分，被考核单位当月“户双小于或等于上期双

70%以上提醒”风险被触发每次扣1分，扣完当月基础分为止。

其余部分可参考下图：

均具备向下级单位考核

习题进行操作。

定额70%以上提醒”设

额小于或等于上期双

”设定为月，“数据来

”

用单位”勾选各县区局。

小于或等于上期双定额

其他要求：1.各市局系统管理员将管理岗权限设置给本市局室的一个人员—即本

条练习操作人员。2.以上述操作人员口令登录系统进行练习。

察室的一个人员—即本

（二）人工录入指标设置

设置要求：参照上图的信息设定本市局考核指标。

（三）风险防御能力指标的设置