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严肃换届纪律谈心谈话稿

同志们：

今天，我们专门安排这次谈心谈话，主题是“严肃换届纪律”。大家都是（单位/地区）发展的中坚力量，也是这次换届工作的参与者、实践者，甚至可能是涉及者。借此机会，与大家坦诚交流，目的就是进一步统一思想、提高认识，共同营造风清气正的换届环境，确保换届工作健康有序、圆满成功。

一、深刻认识严肃换届纪律的极端重要性

换届工作是我们政治生活中的一件大事，事关（单位/地区）发展大局，事关领导班子和干部队伍建设的长远大计。纪律是换届工作的生命线，是确保换届成功的根本保障。

*首先，这是确保换届工作正确方向的必然要求。换届不仅仅是领导班子的新老交替，更是一次政治考验，直接关系到党的执政基础是否稳固，关系到改革发展稳定各项事业能否顺利推进。严明的纪律，就是要保证换届工作始终在党的领导下，沿着正确的政治方向前进。

*其次，这是营造良好政治生态的关键举措。风气是政治生态的“晴雨表”。换届风气怎么样，直接反映一个地方的政治生态。我们必须以最坚决的态度、最有力的措施，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，让换届成为巩固和发展良好政治生态的生动实践。

*再次，这是保护和激励干部干事创业的现实需要。公平公正的换届环境，能让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，让广大干部感受到组织的公道正派，从而激发大家干事创业的积极性、主动性和创造性。反之，如果纪律松弛，歪风盛行，就会挫伤干部积极性，败坏队伍风气。

近年来，从中央到地方，对换届纪律的强调和执行力度前所未有，一系列“高压线”“硬杠杠”相继出台，目的就是划出红线、底线、带电的“雷区”，谁触碰谁就要付出代价。大家对此要有清醒的认识，决不能有丝毫的麻痹思想和侥幸心理。

二、准确把握换届纪律的核心要义与具体要求

中央对换届纪律有明确的“十个严禁”要求，这是铁规，是红线，任何人都不能逾越。我们必须原原本本学、逐条逐句悟，内化于心、外化于行。这里，我重点强调几点：

*严禁拉票贿选。这是换届纪律的重中之重。要坚决杜绝任何形式的拉票行为，包括通过打电话、发信息、请客吃饭、赠送礼品礼金等方式进行的串联拉票、助选等活动。同时，也要警惕和抵制他人的拉票行为，一旦发现，要及时报告。

*严禁买官卖官、跑官要官。这是对权力的亵渎，也是党纪国法所不容。要始终保持对权力的敬畏之心，职位的升降去留，要相信组织、服从组织，由组织根据德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则作出安排，决不允许搞非组织活动，伸手要官、讨价还价。

*严禁干扰换届、破坏选举。要坚决反对和抵制任何形式的非组织活动，不准在背后搞小动作、散布谣言、搬弄是非，不准以威胁、欺骗等手段妨害他人自由行使选举权和被选举权。对换届中出现的苗头性、倾向性问题，要及时向组织反映，通过正常渠道解决。

*严禁说情打招呼、跑风漏气。不准为他人提拔调动说情、打招呼，不准在考察、酝酿、讨论决定等环节跑风漏气，泄露组织秘密。要严格遵守保密纪律，不该问的不问，不该说的不说。

*严禁突击提拔调整干部。换届期间，未经批准，不得擅自对干部进行调整。这是维护换届工作严肃性和正常秩序的基本要求。

除了这些“严禁”，我们还要强调“四个必须”：必须提高政治站位，必须对党绝对忠诚，必须严守纪律规矩，必须正确对待进退留转。每一位同志都要把自己摆进去，把职责摆进去，对照反思，时刻警醒。

三、以实际行动维护换届纪律的严肃性和权威性

作为（单位/地区）的骨干力量，大家不仅要自身过硬，模范遵守换届纪律，更要发挥表率作用，带动形成良好风气。

*要带头学习宣传纪律。主动学习换届政策法规和纪律要求，不仅自己要清楚，还要向身边的同志做好宣传解释，让大家都明白什么能做、什么不能做，形成人人知晓纪律、人人敬畏纪律的氛围。

*要带头遵守执行纪律。把纪律规矩刻在心上、挺在前面，在涉及个人进退留转等问题上，要保持平和心态，相信组织、服从安排，自觉接受组织和群众的挑选。要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

*要带头抵制歪风邪气。对违反换届纪律的言行，要敢于坚持原则、敢于斗争，不当“老好人”，不做“旁观者”。发现问题线索，要及时向组织报告，共同维护换届的严肃性。

*要带头做好思想工作。对可能出现的思想波动和情绪问题，要及时进行疏导，引导干部正确看待组织、正确看待自己、正确看待同志，确保换届期间思想不散、工作不断、干劲不减。

同志们，换届工作任务艰巨、责任重大。我们肩负着组织的信任和群众的期盼。希望大家以对党和人民事业高度负责的精神，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，共同把这次换届工作抓紧抓实抓好。我相信，只要我们上下一心、共同努力，就一定能够营造出风清气正的换届环境，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，为（单