2026福建社区工作者试题含答案(夺分金卷).docxVIP

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2026福建社区工作者试题

第一部分单选题(150题)

1、三年道的隧道可划分为()

A.特大跨度隧道少用位

B.大跨度隧道

C.中等跨度隧道

D.一般跨度隧道

【答案】:C

2、根据《企业职工生育保险试行办法》,下列选项关于生育保险的说法,正确的应是()。

A.职工个人不缴纳生育保险费

B.生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合

C.生育保险根据“企业为主、社会参与”的原则筹集资金

D.生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的2%

【答案】:A

3、某社会工作机构在一个流动人口比例较大的社区设置了服务点,为该社区的流动人口开展服务,协助他们更好地融入社区。最近,该机构开始对社区服务点的工作进行效果评估,其主要内容应包括()。

A.评估流动人口数量变化

B.评估流动人口服务的总体经费支出

C.评估流动人口对服务的需求

D.评估流动人口社区融合的改善情况

E.评估流动人口对服务的满意度

【答案】:D

4、下列不是社会工作伦理守则的基本内涵的是()。

A.服务

B.无私

C.社会正义

D.正直

【答案】:B

5、社区工作的主要内容之一是动员群众。下列社会工作者动员群众的做法中,正确的是()。

A.适当夸大参与的成效,以吸引群众参与

B.热情邀请,使被动员群众难以拒绝

C.了解群众的真实想法,创造适当的参与机会

D.与意见不同的群众辩论,说服他们参与社区事务

【答案】:C

6、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》,临时救助要着眼于解决基本生活困难、摆脱临时困境,既要尽力而为,又要量力而行,这一要求体现的是()。

A.公开透明

B.适度救助

C.资源统筹

D.制度衔接

【答案】:B

7、社会工作督导小赵发现每次她进行督导会谈即将结束时,被督导者总要提出一些新问题。小赵在以后的督导中应该注意()。

A.更好地聆听被督导者的想法

B.允许被督导者对资料提出问题

C.对督导的形式、结构和议程做出检讨和重新安排

D.在督导过程中设计更多议题

【答案】:C

8、社会工作督导与其他行业督导的区别是()。

A.支持与持续反思

B.有利于机构目标的实现

C.激发工作士气

D.给予关怀和支持

【答案】:A

9、五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到一家老年福利机构,担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎的需求,随着时间的推移,小林日益疲倦,热情降低。机构主管为激励小林,可以采取的措施是()

A.拓展工作任务

B.评估工作绩效

C.调整工作报酬

D.改变工作关系

【答案】:A

10、下列案件中,可以进行人民调解的是()。

A.村民李某参加聚众赌博,被派出所拘留

B.陈某与张某因口角发生伤人事件

C.刘某兄弟俩因父亲遗产继承问题不能达成协议

D.居民包某因不能偿还银行贷款,银行要求法院拍卖包某抵押的房产,包某面临无家可归问题

【答案】:C

11、(2020年真题)根据《慈善法》,下列人员中,可以担任慈善组织负责人的是()。

A.甲,限制民事行为能力人

B.乙,因故意犯罪被判刑,刑满释放刚刚满三年

C.丙,某社会团体原会计,该社会团体三年前被依法取缔

D.丁,某社会服务机构原负责人,该机构两年前被吊销登记证书

【答案】:C

12、(2016年真题)某足球联赛决赛后,双方球迷发生恶性群殴事件,致使数名球迷受伤,近万名观众滞留现场,所在区人民政府及有关部门获悉后立即着手采取应急处置措施。根据《突发事件应对法》,公安机关应采取的应急处置措施是()。

A.保障食品、饮用水等基本生活必需品的供应

B.从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作的行为

C.强制隔离以暴力行为参与冲突的当事人,妥善解决现场纠纷和争端

D.组织公民参加应急救援和处置工作,要求具有特定专长的人员提供服务

【答案】:C

13、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

C.小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议

D.小李与公司同事因借款发生的争议

【答案】:D

14、社区卫生服务机构的重点服务对象不包括()。

A.残疾人

B.慢性病人

C.流浪乞讨人员

D.妇女、儿童

E.违法犯罪人员

【答案】:C

15、居民陈某,身体虚弱,经常打针吃药,已参加城镇职工基本医疗保险;低保对象王某,身体健康,未参加城镇职工基本医疗保险;居民李某,因家中失火,财产损失殆尽,本人严重烧伤,欠下巨额医疗费用,已参加城镇职工基本医疗保险。上述三人中属于城市医疗救助对象的是()。

A.陈某和王某

B.王某和李某

C.陈

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