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2025国考济南市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市在推进基层党组织建设过程中，存在党员教育管理不严、服务群众意识不强、组织生活形式单一等问题。请根据给定材料，概括当前济南市基层党组织建设中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

（一）突出问题：

1.党员教育管理不严：部分党员理想信念淡薄，学习主动性不足，对党章党规党纪缺乏敬畏之心；部分党组织对党员日常管理宽松软，缺乏有效监督和考核机制。

2.服务群众意识不强：部分党员干部宗旨意识淡化，联系群众不够紧密，对群众诉求回应不及时；“四风”问题隐形变异，形式主义、官僚主义现象偶有发生。

3.组织生活形式单一：主题党日活动流于形式，缺乏创新性和吸引力；“三会一课”制度落实不到位，内容空洞，党员参与度低。

（二）改进建议：

1.强化党员教育管理：建立党员积分制管理制度，将学习情况、履职表现纳入考核体系；定期开展党性教育，通过红色教育基地参观、警示教育等增强党员党性修养。

2.提升服务群众能力：推行“党员联系户”制度，要求每名党员定期走访群众，收集意见建议；建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题限时办结、及时反馈。

3.创新组织生活形式：结合济南市特色文化（如泉水文化、泉水党建）开展主题党日活动；利用“互联网+党建”平台，开展线上线下相结合的学习教育，增强组织生活的互动性和实效性。

2.题目（15分）：

近年来，济南市部分社区党组织在推进“党建+社区治理”过程中，探索出多种创新模式。请根据给定材料，概括这些创新模式的共性特点，并分析其对提升基层治理效能的作用。

答案：

（一）创新模式共性特点：

1.党建引领，多元共治：充分发挥社区党组织的核心作用，整合驻区单位、社会组织、志愿者等多方力量，形成共建共治共享的治理格局。

2.科技赋能，智慧治理：运用大数据、云计算等技术，搭建社区治理平台，实现信息共享、服务精准、决策科学化。

3.聚焦需求，精准服务：围绕群众“急难愁盼”问题，提供个性化、精细化服务，如“一老一小”关爱、矛盾纠纷调解等。

4.文化浸润，和谐社区：结合济南本地文化特色，开展邻里互助、文明创建等活动，增强社区认同感和凝聚力。

（二）作用分析：

1.提升治理效率：科技赋能和多元共治打破了传统治理的壁垒，提高了问题解决的速度和效果。

2.增强群众参与：通过精准服务和文化浸润，激发群众参与社区治理的积极性，形成良性互动。

3.夯实基层基础：党建引领确保了社区治理的正确方向，同时创新模式也提升了党组织的号召力和影响力。

3.题目（15分）：

济南市在推进基层党组织标准化建设过程中，收集到一些典型经验做法。请根据给定材料，概括这些经验做法的主要方向，并说明其对推动基层党组织全面进步、全面过硬的意义。

答案：

（一）主要方向：

1.硬件设施标准化：统一党群服务中心建设标准，配备必要的功能室和设备，打造“一站式”服务大厅。

2.制度机制标准化：完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，确保党内生活规范化。

3.队伍管理标准化：建立党员发展、教育、管理长效机制，推行党员分类管理，发挥不同群体党员的作用。

4.服务功能标准化：围绕就业、养老、医疗等群众需求，提供标准化、清单化服务，提升群众满意度。

（二）意义分析：

1.夯实组织基础：标准化建设有助于提升基层党组织的规范化水平，增强组织的凝聚力和战斗力。

2.提升服务能力：通过标准化服务，解决群众“办事难”问题，密切党群关系。

3.推动全面过硬：标准化是全面进步的基础，有助于推动基层党组织在政治功能、组织功能、服务功能上全面强化。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，济南市一些基层党组织在开展“我为群众办实事”实践活动时，遇到群众需求多样化与有限资源之间的矛盾。请结合给定材料，分析这一矛盾产生的原因，并提出解决思路。

答案：

（一）矛盾产生原因：

1.群众需求多元：随着社会发展，群众对服务的需求从基本生存保障向更高层次（如精神文化、民主参与）拓展，个性化、差异化需求增多。

2.资源供给不足：基层财政压力大，公共服务人员、经费有限，难以满足所有群众需求。

3.服务能力不足：部分党员干部缺乏服务意识和能力，对群众需求把握不准，导致服务供需错配。

4.体制机制不健全：缺乏有效的需求收集、资源调配、服务评估机制，导致问题积压。

（二）解决思路：

1.精准调研，摸清需求：通过问卷调查、座谈会、大数据分析等方式，精准掌握群众需求，分清轻重缓急。

2.整合资源，协同治理：动员社会力量参与，引入社会组织、企业资源，形成“政府主导、社会协同”的供给模