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军队文职管理学基础知识试题附含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.军队文职人员的管理原则是什么？()

A.公开、公平、公正

B.依法、民主、科学

C.实用、高效、规范

D.整体、协调、持续

2.军队文职人员的劳动合同期限一般如何规定？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

3.军队文职人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.军队文职人员的离职手续应在多长时间内办理完毕？()

A.1周内

B.2周内

C.1个月内

D.2个月内

5.军队文职人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、不称职、基本不称职

6.军队文职人员的加班工资如何计算？()

A.按照加班时间的1.5倍计算

B.按照加班时间的2倍计算

C.按照加班时间的3倍计算

D.按照加班时间的4倍计算

7.军队文职人员的带薪休假制度是如何规定的？()

A.每年5天

B.每年10天

C.每年15天

D.每年20天

8.军队文职人员的医疗保健待遇包括哪些内容？()

A.公费医疗、定期体检、健康咨询

B.公费医疗、免费体检、健康咨询

C.公费医疗、免费体检、健康保险

D.公费医疗、定期体检、健康保险

9.军队文职人员的培训经费来源是什么？()

A.国家财政拨款

B.单位自筹资金

C.个人自付

D.国家财政拨款和单位自筹资金

10.军队文职人员的住房保障政策包括哪些？()

A.公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房

B.公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、廉租房

C.公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、住房公积金

D.公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、住房公积金、市场租房补贴

二、多选题(共5题)

11.军队文职人员的工作性质包括哪些方面？()

A.专业性

B.技术性

C.服务性

D.行政性

12.军队文职人员招聘的资格条件通常包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有履行职责的身体条件

D.具有符合岗位要求的专业技能和学历

13.军队文职人员的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.福利待遇

14.军队文职人员的考核评价体系应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.动态管理原则

D.综合评价原则

E.激励与约束相结合原则

15.军队文职人员的培训内容包括哪些方面？()

A.政治理论教育

B.军事法规教育

C.专业技能培训

D.心理健康教育

E.应急处置培训

三、填空题(共5题)

16.军队文职人员的招聘工作应当遵循的原则包括______、______、______等。

17.军队文职人员的劳动合同期限一般为______年，根据岗位和工作性质可适当调整。

18.军队文职人员的试用期一般为______个月，根据岗位和工作性质可适当调整。

19.军队文职人员的年度考核结果分为______、______、______、______、______五个等级。

20.军队文职人员的培训经费来源主要是______和国家财政拨款。

四、判断题(共5题)

21.军队文职人员的劳动合同一经签订，即具有法律效力。()

A.正确B.错误

22.军队文职人员的薪酬待遇仅限于基本工资和岗位工资。()

A.正确B.错误

23.军队文职人员的工作时间和休息休假按照国家相关法律法规执行。()

A.正确B.错误

24.军队文职人员的考核结果只与其年度奖金挂钩。()

A.正确B.错误

25.军队文职人员可以按照个人意愿随时辞职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.军队文职人员的管理工作应当遵循哪些基本要求？

27.军队文职人员的招聘程序包括哪些步骤？

28.军队文职人员的培训有哪些重要意义？

29.军队文职人员的考核评价体系如何体现公平公正的原则？

30.军队文职人员的离职手续包括