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2025国考温州市社会保障岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

温州市某区在推进社会保障服务下沉过程中，开展了“社区+网格+线上”三位一体的服务模式，取得了一定成效，但也面临一些问题。请根据给定材料，概括该区在推进社会保障服务下沉过程中的主要做法及存在的问题。

材料：

1.某区以“服务零距离”为目标，在下辖10个街道、80个社区全面推行“社区+网格+线上”服务模式。每个社区成立服务工作站，配备专兼职社工20名，负责高龄独居老人、残疾人等特殊群体的日常关怀。网格员通过“一日三巡”制度，动态掌握辖区居民需求，建立电子档案。

2.线上平台“温州保·暖心通”整合社保、医保、养老等业务，居民可通过APP一键申请补贴、预约服务。2024年平台注册用户达12万，办结业务3.2万件，平均办理时长从7天缩短至2小时。

3.但部分社区反映，网格员配置不足，平均每人负责800户居民，服务压力过大；线上平台操作界面复杂，60岁以上群体使用率仅为15%；部分服务下沉到社区后，因缺乏专业人员导致服务质量下降。

题目2（15分）：

根据给定材料，概括温州某县在推进灵活就业人员社保参保工作中遇到的主要矛盾和挑战。

材料：

1.某县灵活就业人员规模达5.3万人，占全县就业人口28%。为提升参保率，该县出台“灵活就业人员社保补贴”政策，对首次参保者给予30%的缴费补贴。2024年参保人数增长12%，但总体参保率仍不足40%。

2.企业外卖骑手、网约车司机等群体反映，社保缴费基数高、个人负担重，且部分平台将社保责任转嫁给从业者。同时，部分个体工商户因经营不稳定，参保意愿不强。

3.社保经办机构指出，灵活就业人员流动性强，信息登记难，且缺乏有效的动态管理机制。此外，部分基层经办人员对政策解读能力不足，导致群众咨询时解释不清。

题目3（15分）：

根据给定材料，归纳温州市在推进医保服务“一站式”结算工作中取得的主要成效。

材料：

1.温州市在全市定点医疗机构推广医保电子凭证应用，实现“一码通行”。2024年，全市90%的医疗机构接入医保结算系统，异地就医结算范围扩大至全国28个省份。

2.针对慢性病患者，该市推出“家庭医生签约+药品配送”服务，将药品费用纳入医保报销范围，有效减轻患者负担。2024年，签约服务覆盖率达65%，慢性病用药费用报销比例提升至70%。

3.通过与银行合作，推出“医保分期付款”政策，对大额医疗费用可分12期偿还，缓解患者资金压力。此外，设立医保咨询热线，提供24小时人工服务。

第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

给定材料反映，温州市在推进社会保障服务数字化转型过程中，部分群众对线上服务存在顾虑。请结合材料，分析群众产生顾虑的主要原因，并提出针对性建议。

材料：

1.温州市大力推广社保“掌上办”，但部分老年人反映，手机操作复杂，担心信息泄露。社区工作人员表示，虽然开设了培训班，但参训率不高，且部分老人因身体原因无法到场。

2.网络诈骗频发，有群众称，曾接到假冒社保部门的电话，要求提供身份证、银行卡信息，导致财产损失。为此，社保部门加强宣传，但部分群众仍存在防范意识不足的问题。

3.部分企业职工认为，线上服务流程繁琐，不如线下办理高效。社保经办机构表示，将优化系统功能，但短期内难以完全满足个性化需求。

题目5（20分）：

给定材料显示，温州市在推进失业人员再就业工作中，存在政策落实不到位的问题。请结合材料，分析问题原因，并提出改进措施。

材料：

1.温州市出台“失业人员技能培训补贴”政策，但实际参训人数不足预期。部分失业人员反映，培训内容与市场需求脱节，且补贴发放周期长。

2.企业招工难与失业人员就业难并存，部分中小企业因税收优惠、社保补贴等政策吸引力不足，不愿吸纳失业人员。

3.社保部门与公共就业服务机构联动不足，失业人员求职渠道单一，且缺乏有效的职业指导。

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

给定材料反映，温州市在推进农村居民养老保险工作中，存在参保率低、待遇保障不足等问题。请结合材料，提出提升农村居民养老保险水平的具体对策。

材料：

1.某县农村居民养老保险参保率仅为60%，低于全市平均水平。部分村民反映，缴费标准高，且养老金领取门槛严。

2.农村留守老人多，子女外出务工后，家庭收入来源单一，养老保障压力增大。社保部门尝试推出“土地流转+养老金补贴”模式，但覆盖面有限。

3.部分地区因财政资金不足，养老金标准较低，与城镇职工养老金差距较大。此外，农村社保经办机构服务能力薄弱，政策宣传不到位。

第四部分：文章论述题（共1题，40分）

题目7（4