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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务技能考核综合测评试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用实务技能考核综合测评试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最长期限为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.劳务派遣岗位的设置应当遵循的原则不包括（）。

A.替代性原则

B.辅助性原则

C.灵活性原则

D.长期性原则

3.被派遣劳动者在劳务派遣单位工作期间，享有劳动报酬的权利，其标准不得低于劳务派遣单位所在地（）的最低工资标准。

A.上年度

B.本年度

C.上季度

D.本月

4.劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，应当（）。

A.在派遣地设立分支机构

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