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签约艺人合同

一、合同主体与合作基础

签约艺人合同是经纪公司与艺人之间确立权利义务关系的核心法律文件，其签订需以双方自愿、平等为原则，严格遵循《中华人民共和国合同法》及2025年演艺行业最新规范。合同主体信息必须明确具体，甲方（经纪公司）需载明企业名称、法定代表人、注册地址及联系方式，乙方（艺人）则需提供真实姓名、身份证号、常住地址及联系电话。双方应在合同开篇明确合作宗旨：甲方依托行业资源为乙方提供职业发展平台，乙方以自身艺术能力配合甲方完成演艺活动，共同实现商业价值与社会价值的统一。

二、合同期限与续约机制

合同期限是艺人与经纪公司合作的时间框架，2025年行业标准合同普遍采用基础期限+自动续展的模式。基础期限通常为3至5年，自双方签字盖章之日起计算，具体起始日期需精确至年月日。为保障艺人职业稳定性，合同中应明确约定续展条款：在合同到期前60日内，双方需就是否续约进行书面沟通，若未达成一致，合同自动终止；若双方无异议，合同可自动顺延1至2年，但顺延总次数不得超过2次。对于童星或新人艺人，可增设最长不超过2年的培育期，培育期内甲方需提供专业培训，乙方则享有解约缓冲期。

三、经纪事务范围与权限划分

经纪范围的界定是合同核心内容之一，2025年新版合同强调全域经纪+细分授权的平衡。甲方经纪权限包括但不限于：影视戏剧表演（含电影、电视剧、网络剧、舞台剧等）、音乐作品创作与发行（含单曲、专辑、演唱会等）、商业代言与品牌合作（含平面广告、视频广告、直播带货等）、综艺与访谈节目参与、社交媒体运营管理（含账号内容审核、商业合作接洽）、知识产权开发（含肖像权、姓名权、作品衍生权等）。值得注意的是，合同需明确约定非独家授权领域，如艺人个人社交账号的日常内容发布权、非商业性公益活动参与权等，此类事务乙方可自主决定，但需提前72小时书面告知甲方。

四、艺人权利与义务体系

（一）艺人核心权利

艺人在合同期内享有多项法定权利，包括劳动报酬获取权、职业发展建议权、工作条件保障权及名誉维护权。其中报酬权需细化为：演出收入（含片酬、出场费）、商业收入（含代言费、推广费）、版权收益（含音乐作品版税、影视周边分成）等，各项收入的结算周期不得超过次月15日。职业发展方面，艺人有权要求甲方每季度提供书面职业规划报告，并对重大工作安排（如涉及危险动作的拍摄、争议性角色出演）享有知情权和异议权，异议提出后甲方需在5个工作日内予以书面答复。

（二）艺人主要义务

艺人义务体系涵盖专业配合、形象管理、竞业禁止三大方面。专业配合要求艺人需按时参加甲方安排的演艺活动，无故缺席需承担当日酬劳20%的违约金；形象管理义务包括遵守公共道德、维护健康形象，不得参与黄赌毒等违法活动，社交媒体发布内容需符合甲方制定的《艺人公众形象规范手册》；竞业禁止条款则明确，合同期内艺人不得私自与第三方经纪机构合作，不得未经甲方同意参与同类演艺活动，此条款在合同终止后1年内仍对艺人具有约束力，但甲方需支付原合同期平均月收入30%的竞业补偿。

五、经纪公司权责与服务保障

（一）经纪公司核心义务

甲方需履行的义务包括资源供给、职业规划、风险防控三大类。资源供给方面，合同期内甲方每年需为乙方提供不少于3个主演级影视/综艺项目、2个一线品牌代言机会，并投入不低于乙方年度收入20%的资金用于宣传推广。职业规划义务要求甲方配备专属经纪人团队（含演艺经纪人、商务经纪人、宣传专员各1名），每半年组织一次职业技能培训（如表演、声乐、形体等）。风险防控方面，甲方需为乙方购买演艺人员综合保险，覆盖工作期间的人身意外伤害、名誉权纠纷等风险，并建立24小时应急公关机制。

（二）经纪公司权利边界

甲方权利主要体现在事务代理权、收益分配权和管理建议权三个维度。事务代理权包括代表艺人签署演艺合同、洽谈商业合作，但涉及艺人重大利益的决策（如参演限制级作品、接受手术类医疗美容）需事先获得艺人书面授权。收益分配采用基础佣金+阶梯提成模式：艺人年度收入500万元以下部分，甲方提取30%佣金；500万至1000万元部分提取25%；1000万元以上部分提取20%，此比例需在合同附件中以明细表形式呈现。管理建议权则赋予甲方对艺人工作态度、公众形象的监督指导权，但不得干涉艺人私人生活及合法权益。

六、收益分配与财务结算

收益分配机制是合同的核心经济条款，需区分不同收入类型明确分配比例。影视片酬方面，税后收入在扣除甲方垫付的造型费、差旅费等直接成本后，按艺人65%、甲方35%的比例分配；商业代言收入则采用基础费用+业绩分成模式，基础费用分配比例为艺人70%、甲方30%，超出约定销售额的部分艺人可额外获得5%-10%的分成。财务结算需遵循收支两条线原则：所有收入由甲方统一收取，每月5日前向乙方出具上月收入明细报表（含项目名称、收入金额、成本扣除、佣金比例等