活动策划_考核方案模板.docxVIP

第1篇

一、前言

为了确保活动策划工作的顺利进行，提高活动策划质量，规范活动策划流程，特制定本考核方案。本方案旨在通过量化考核，对活动策划人员进行全面评估，激发其工作积极性，提升活动策划水平。

二、考核目的

1.评估活动策划人员的综合素质和工作能力；

2.促进活动策划人员不断学习，提高自身业务水平；

3.规范活动策划流程，确保活动顺利进行；

4.提高活动策划质量，增强活动效果。

三、考核对象

本考核方案适用于公司内部所有从事活动策划工作的人员。

四、考核内容

1.策划能力

2.执行能力

3.沟通协调能力

4.团队协作能力

5.创新能力

6.责任心与执行力

7.活动效果评估

五、考核标准

1.策划能力

（1）对活动主题、目标、内容、形式、时间、地点等要素的把握；

（2）活动策划方案的完整性和可行性；

（3）活动策划方案的创新性和独特性。

2.执行能力

（1）活动执行过程中的组织协调能力；

（2）活动执行过程中的问题解决能力；

（3）活动执行过程中的应变能力。

3.沟通协调能力

（1）与各部门、各层级人员的沟通能力；

（2）与活动供应商、合作伙伴的沟通协调能力；

（3）与活动参与者的沟通能力。

4.团队协作能力

（1）在团队中的角色定位和发挥；

（2）对团队成员的引导和激励；

（3）团队目标的实现程度。

5.创新能力

（1）活动策划方案的创新性；

（2）活动执行过程中的创新举措；

（3）对活动效果的提升。

6.责任心与执行力

（1）对活动策划工作的责任心；

（2）对活动执行过程的执行力；

（3）对活动效果的追求。

7.活动效果评估

（1）活动参与人数、满意度、好评度等指标；

（2）活动传播效果、品牌影响力等指标；

（3）活动成本控制、效益分析等指标。

六、考核方式

1.策划能力考核

（1）提交活动策划方案，由考核小组进行评审；

（2）进行现场答辩，展示策划思路和方案亮点。

2.执行能力考核

（1）根据活动执行过程中的表现进行评分；

（2）对活动执行过程中的问题解决和应变能力进行评分。

3.沟通协调能力考核

（1）根据与各部门、各层级人员的沟通效果进行评分；

（2）根据与活动供应商、合作伙伴的沟通协调效果进行评分；

（3）根据与活动参与者的沟通效果进行评分。

4.团队协作能力考核

（1）根据在团队中的角色定位和发挥进行评分；

（2）根据对团队成员的引导和激励进行评分；

（3）根据团队目标的实现程度进行评分。

5.创新能力考核

（1）根据活动策划方案的创新性进行评分；

（2）根据活动执行过程中的创新举措进行评分；

（3）根据活动效果的提升进行评分。

6.责任心与执行力考核

（1）根据对活动策划工作的责任心进行评分；

（2）根据活动执行过程中的执行力进行评分；

（3）根据对活动效果的追求进行评分。

7.活动效果评估

（1）根据活动参与人数、满意度、好评度等指标进行评分；

（2）根据活动传播效果、品牌影响力等指标进行评分；

（3）根据活动成本控制、效益分析等指标进行评分。

七、考核流程

1.策划人员提交活动策划方案；

2.考核小组对活动策划方案进行评审；

3.策划人员进行现场答辩；

4.考核小组对策划能力进行评分；

5.活动执行过程中，考核小组对执行能力、沟通协调能力、团队协作能力进行评分；

6.活动结束后，考核小组对活动效果进行评估；

7.考核小组根据各项考核指标，对策划人员进行综合评分；

8.考核结果反馈给策划人员，并作为绩效评定的依据。

八、考核结果运用

1.考核结果作为绩效评定的依据，与薪酬、晋升、培训等挂钩；

2.对考核优秀的策划人员给予表彰和奖励；

3.对考核不合格的策划人员，要求其进行整改，并加强培训；

4.根据考核结果，对活动策划团队进行优化和调整。

九、附则

1.本考核方案由公司人力资源部负责解释；

2.本考核方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。

注：本模板仅供参考，具体考核内容、标准、方式可根据实际情况进行调整。

第2篇

一、前言

为了确保活动策划工作的顺利进行，提高活动策划质量，特制定本考核方案。本方案旨在对活动策划人员进行全面、客观、公正的考核，激发策划人员的积极性和创造性，提升活动策划水平。

二、考核目的

1.评估活动策划人员的综合素质和工作能力；

2.促进活动策划人员不断学习，提高自身业务水平；

3.增强活动策划团队的整体实力，提升活动策划质量；

4.为公司选拔和培养优秀活动策划人才。

三、考核原则

1.公平、公正、公开；

2.客观、真实、全面；

3.系统性、针对性、实用性；

4.动态管理、持续改进。

四、考核对象

1.公司内部活动策划人员；

2.外部合作活动策划人员。

五、考核内容

1.