应聘文员的合同模板范文(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任文员职务相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处担任文员职务，主要负责以下工作内容：

-文档资料的整理、归档、保管；

-收发文件、处理信函；

-负责办公室日常用品的采购与管理；

-协助上级领导处理日常行政事务；

-参与公司各类会议的记录与整理；

-完成上级领导交办的其他工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作表现和公司政策，对乙方进行定期或不定期的绩效评估，并根据评估结果调整工资待遇。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第五条合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

5.2合同期满前____个月，甲乙双方可书面提出续签合同，续签合同期限由双方协商确定。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除与终止

7.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-乙方被依法追究刑事责任。

7.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

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请注意，以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议双方仔细阅读并咨询专业法律人士。

第2篇

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

签订日期：______________

合同期限：

一、合同期限

1.本合同期限自年__月__日起至年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应提前__个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任文员职位，负责以下工作内容：

a.文档管理：负责公司各类文件的起草、打印、分发、归档等工作。

b.会议组织：协助组织各类会议，包括会议通知、场地预订、会议记录等。

c.档案管理：负责公司档案的整理、保管和查询工作。

d.日常事务：完成领导交办的其他日常事务性工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资计算按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.乙方工资的支付方式为每月__日支付，如遇节假日或休息日，则提前支付。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生