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关于涨工资的申请书

关于涨工资的申请书篇1

领导：

本人从毕业后一向在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过慎重的思索，特向您提出加薪请求，理由如下：

⑴目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

⑵杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为(税后多点)，远低杭州市匀称月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的.月均提成也只能到达￥/月。两者相加，仍旧低于杭州市匀称月薪水平。

⑶以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

关于涨工资的申请书篇2

x科长：

随着我公司的不断进展状大,我个人的力量也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们.我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多.我感谢公司领导对我的栽培和关心,我特别的信任你们.基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我盼望月薪是x元(在原基础上增加x0元).

人追求的目标越高,他的才力就进展的越快,才能为企业制造更大的价值.假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,由于您是我的直接领导,这些您应当特别了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价.提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说.我信任,只要付出,就会有收获!

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求,我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进.

也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的

期盼您的答复.

xx年-xx月-xx日

关于涨工资的申请书篇3

经理：

您好。

时间过得好快，一刺眼我来到公司已经一年半了。在您的正确领导下，公司的业绩取得了飞速进展，我们的市场正在扩展，我们的技术正在提高。能取得这样的成果和大家的努力是分不开的。

去年是不同寻常的一年，“系统”全面升级B/S构造，工程开发的初期是艰辛的，不少同事都在加班加点的往前赶进度，公司的工程比拟特殊要用到比拟高级的脚本技术，在这个工程中我屡次修改界面，来到达用户的要求。说实在的大家都很辛苦。任劳任怨大家都没有怨言，也没有提出加班费，为的就是提前完成工程，争取早点验收，让公司早点拿到钱。在这样困难的状况下，我们的队伍经受严峻的考验。工程最终在规定的期限内完成。随后的几个工程，在吸取上一个工程的阅历后，在工程质量方面有了进一步的提高。从工程完成的效果来看还是让人满意的。

今年无论从个人的技术水平，还是从学习力气来看都有了很大的提高。FLASH、框架设计、页面设计都得到了全面提高，公司网站就是在我技术提高后建立的，虽然还是有点瑕疵，但是做的还算新颖得到了大家的认可。公司在代码管理方面比以前更加标准化了。使用了VSS管理源代码，解决了以往版本管理混乱的问题。我的打包(InstallShield)技术进一步的提高，为了用户便利升级，做了好多升级包，关怀公司节省费用。为公司积累技术做出奉献。

员工的工作成果和进步需要老板的认可，我如今的技术比起刚进公司的时候进步了很多。仅有的一次调薪是在我进入公司后的一个月，到如今已经一年半了。可是工资还是和以前一样。其实我如今做的工作是，设计+美工+ASP编码。除了这些我还利用业余时间学习了.NET、DELPHI和大型数据库，如今根本上具备用这些语言开发的力气。我有熟识的伴侣他们和我做同样的事情月薪都比我高。他们每年都会调薪一次，鉴于我技术和学习力气的提高公司可否考虑授受我的加薪要求。期盼和您进一步的沟通。