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国开(中央电大)本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪个概念描述了组织内部的正式权力结构？()

A.非正式组织

B.正式组织

C.组织文化

D.组织变革

3.在管理过程中，以下哪个不是领导的主要作用？()

A.指导

B.激励

C.计划

D.控制

4.以下哪个不是影响组织沟通的主要因素？()

A.沟通渠道

B.沟通媒介

C.个人风格

D.组织规模

5.在决策过程中，以下哪个阶段不是必须的？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.评估结果

6.以下哪个不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.组织结构

7.在变革管理中，以下哪个不是变革成功的必要条件？()

A.领导力

B.沟通

C.变革管理计划

D.变革的速度

8.以下哪个不是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.市场营销

9.以下哪个不是影响组织效率的因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.管理风格

D.员工的满意度

10.在制定战略时，以下哪个不是外部环境分析的工具？()

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.竞争力分析

D.内部资源分析

11.以下哪个不是创新管理的关键要素？()

A.领导支持

B.资源投入

C.文化氛围

D.竞争压力

二、多选题(共5题)

12.管理职能中，计划、组织、领导和控制这四大职能的目的是什么？()

A.实现组织目标

B.提高组织效率

C.促进员工发展

D.增强组织竞争力

13.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.管理者风格

14.在领导过程中，领导者应具备哪些基本能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.问题解决能力

15.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非语言沟通

D.避免误解

16.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人利益

C.组织文化

D.领导力不足

三、填空题(共5题)

17.管理的四大职能包括计划、组织、领导和______。

18.组织文化是组织在长期的实践中形成的，包括______、______、______等。

19.领导者的首要任务是______，通过激发员工的积极性和创造性来实现组织目标。

20.在决策过程中，首先要进行的是______，明确需要解决的问题。

21.组织变革过程中，常见的阻力包括______、______和______。

四、判断题(共5题)

22.管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，它们是相互独立、互不相关的。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计只与组织规模有关，与组织目标无关。()

A.正确B.错误

24.领导者的个人风格对组织的绩效没有影响。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理过程中的辅助职能，不是核心职能。()

A.正确B.错误

26.组织变革总是能够带来积极的结果，不需要考虑可能的负面影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述管理的四大职能及其相互关系。

28.组织文化对组织有什么影响？

29.领导者的激励理论有哪些？请简要介绍。

30.请解释什么是SWOT分析，并说明其作用。

31.请讨论组织变革的步骤及其注意事项。

国开(中央电大)本科《现代管理原理》网上形考(任务一至四)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，管理者需要根据组织的内外环境做出正确的决策。

2.【答案】B

【解析】正式组织描述了组织内部的正式权力结构，包括职位、职责和关系。

3.【答案】C

【解析】领导的主要作用包括指导、激励和沟通，而计划是管理的一个职能。

4.【答案】D

【解析】影响组织沟通的主要因素包括沟通渠道、沟通媒介和个人风格，组织规模不是直接影响因素。

5.【答案】D

【解析】决策过程中确定问题、收集信息和分析方案是必须的，评