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2025国考南通市英语翻译岗位申论预测卷及答案
第一部分：材料分析（共4题，每题25分，总分100分）
要求：仔细阅读给定材料，根据题目要求作答。
材料一
近年来，南通市积极推动“文化出海”战略，依托其独特的江海文化和制造业优势，打造国际文化交流平台。2024年，南通成功举办“世界运河文化高峰论坛”，吸引全球20多个国家和地区的代表参会。然而，在对外交流中，语言障碍和文化差异问题依然突出。例如，部分外宣材料翻译生硬，缺乏本地文化特色；企业“走出去”过程中，跨文化沟通能力不足导致合作效率低下。为此，南通市计划2025年启动“语言服务能力提升工程”，重点培养外语专业人才，完善翻译服务体系。
题目1（25分）：
请根据材料一，分析南通市在对外文化交流中面临的主要问题，并提出至少三条可行性建议，以提升语言服务能力。
材料二
南通作为“中国制造”的重要基地，近年来积极推动产业转型升级。某外企在南通设立生产基地后，因员工外语水平参差不齐，导致技术文件翻译错误频发，影响生产进度。同时，南通本地企业“走出去”过程中，因缺乏专业翻译团队，海外市场拓展受阻。市人社局数据显示，2023年南通市涉外企业对英语翻译人才的需求同比增长35%，但高校培养的翻译人才与企业实际需求存在脱节。
题目2（25分）：
请根据材料二，分析南通制造业在外语人才方面的现状及问题，并提出改进措施。
材料三
南通市某文化机构推出“非遗英文翻译手册”，但由于翻译过于直白，未能准确传达如“蓝印花布”“草编”等文化项目的内涵。文化学者指出，文化翻译需兼顾准确性和传播性，既要保留原文意象，又要符合目标语言文化习惯。此外，南通高校翻译专业学生普遍缺乏实践机会，实习基地建设滞后，导致毕业生就业竞争力不足。
题目3（25分）：
请结合材料三，谈谈如何提升南通文化产品的英文翻译质量，并建议高校优化翻译人才培养模式。
材料四
南通市外事办2024年调研显示，外籍人士在南通生活时，常因医疗、法律等领域的语言服务缺失遇到困难。例如，某医院因缺乏英语医疗服务，导致外籍患者就医体验不佳。市司法局计划2025年试点“涉外法律翻译公益服务”，但覆盖面有限。此外，南通外语培训机构良莠不齐，部分机构过分强调应试，忽视实际应用能力培养。
题目4（25分）：
请根据材料四，分析南通外籍人士在语言服务方面存在的问题，并提出解决方案。
第二部分：文章写作（1题，50分）
要求：根据题目要求，自选角度，自拟题目，写一篇不少于800字的文章。
题目5（50分）：
当前，南通市正加速融入“一带一路”建设，对外文化交流日益频繁。作为英语翻译人才，如何平衡语言准确性与文化传播性，助力南通走向世界？请结合材料，谈谈你的思考。
答案及解析
答案1（25分）
问题：
1.翻译质量不高，语言生硬，缺乏本地文化特色；
2.外宣材料缺乏系统性规划，未能充分展示南通文化魅力；
3.对外文化交流形式单一，互动性不足。
建议：
1.建立“南通文化翻译数据库”，收录本地特色词汇、典故等，并定期更新；
2.引进专业翻译团队，与高校合作开设“文化翻译实训班”，提升翻译人员的文化素养；
3.举办“中外文化交流周”，增加互动环节，让外籍人士更直观地感受南通文化。
解析：
建议紧扣南通特色，突出文化翻译的实践性，避免空泛。
答案2（25分）
现状及问题：
1.制造业企业对外语人才需求旺盛，但高校培养的翻译人才与企业需求不匹配；
2.翻译人才短缺导致技术文件错误频发，影响生产效率；
3.企业缺乏翻译投入，忽视外语人才队伍建设。
改进措施：
1.高校开设“制造业英语翻译”方向，与企业共建实习基地；
2.政府补贴企业翻译培训，鼓励企业建立内部翻译团队；
3.推广“翻译技术+人工”模式，提高翻译效率。
解析：
措施需兼顾短期（企业需求）与长期（人才培养）目标。
答案3（25分）
提升翻译质量的方法：
1.采用“意译+注释”模式，保留文化意象；
2.聘请文化学者参与翻译，确保文化准确性；
3.建立翻译评审机制，邀请外籍专家把关。
高校人才培养建议：
1.开设“文化翻译工作坊”，邀请业界专家授课；
2.鼓励学生参与文化翻译项目，积累实践经验；
3.与国外高校合作，引进先进翻译技术。
解析：
强调文化翻译的专业性，避免机械直译。
答案4（25分）
问题：
1.外籍人士在医疗、法律等领域缺乏语言服务；
2.公益服务覆盖面窄，商业机构收费高昂；
3.外语培训机构忽视实际应用能力培养。
解决方案：
1.医院开设英语医疗服务，政府补贴部分费用；
2.建立“涉外法律翻译联盟”，提供公益服务；
3.高校调整课程设置，增加口译、商务翻译比重。
解析：
方案需兼顾政府、企业、高校多方协作。
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