国家开放大学《劳动法与社会保障》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

国家开放大学《劳动法与社会保障》期末考试复习试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是什么时候？()

A.用人单位录用通知发出之日

B.劳动合同签订之日

C.实际工作开始之日

D.用人单位登记注册之日

2.用人单位在何种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病不能从事原工作

C.用人单位经营困难需要裁员

D.劳动者怀孕期间

3.我国的社会保险制度包括哪些内容？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、疾病保险、生育保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、疾病保险

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、医疗保险

4.劳动者在哪些情况下可以获得失业保险金？()

A.因本人原因解除劳动合同

B.非因本人原因解除劳动合同

C.因违法解除劳动合同

D.以上都是

5.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者应当如何处理？()

A.暂不处理，待以后解决

B.依法申请劳动仲裁

C.向当地社会保险行政部门投诉

D.以上都是

6.劳动者因工死亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？()

A.工亡补助金

B.医疗费

C.残疾抚恤金

D.以上都是

7.用人单位安排加班，加班工资如何计算？()

A.按照正常工资的100%计算

B.按照正常工资的120%计算

C.按照正常工资的150%计算

D.按照正常工资的200%计算

8.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.获得劳动报酬权

D.刑事诉讼权

9.用人单位在劳动合同中应当明确哪些内容？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码

B.劳动岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬

C.劳动合同期限、社会保险、劳动保护条件

D.以上都是

10.劳动者在工作时间受到事故伤害，用人单位应当如何处理？()

A.停止劳动者工作

B.立即组织救治，并报告劳动行政部门

C.暂停支付劳动者工资

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动法调整的劳动关系内容？()

A.劳动合同签订

B.工作时间和休息休假

C.劳动安全卫生

D.劳动争议处理

12.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者依法参加社会活动期间

D.劳动者完成一定工作任务未定期的

13.社会保险的主要目的是什么？()

A.保障劳动者基本生活

B.促进社会稳定和谐

C.实现劳动力再生产

D.减少企业用工成本

14.劳动者有哪些权利可以维护自己的合法权益？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.参与企业管理权

D.依法提出投诉和申诉权

15.以下哪些属于劳动争议处理程序？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁和劳动诉讼

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

17.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间一般不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

18.社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。

19.用人单位应当按照国家规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

20.用人单位解除劳动合同，应当依照法律规定的条件和程序进行，保障劳动者的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在工伤认定期间，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.社会保险费由用人单位全额缴纳，劳动者不缴纳任何费用。()

A.正确B.错误

25.用人单位在劳动合同