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第二章合同与法律制度
11.劳务派遣
【习题1·单选题】甲劳务派遣公司（简称“甲公司”）拟将等6人劳务派遣至乙公
司，辅助其完成某工程项目。根据合同法律制度的规定，下列正确的是（）。
A.甲公司应当与等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与等6人签订合同
D.乙公司应当与等6人签订合同
【】C
【解析】（1）选项AB：“劳务派遣协议”应由甲公司与乙公司签订；（2）选项CD：“
合同”应由甲公司和等6人签订。
【习题2·单选题】劳务派遣单位跨地区派遣者的，被派遣者享有的
和条件，应当执行（）。
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.劳务实际地
D.者住所地
【】B
【解析】劳务派遣单位跨地区派遣者的，被派遣者享有的和条件，
按照“用工单位所在地”的执行。
【习题3·多选题】2014年3月，松园劳务派遣公司（简称“松园公司”）与天
利开发公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将派遣到天利公
司工作。根据合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（）。
A.在天利公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活确
定
B.在天利公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束
前订立新的劳务派遣协议
C.在天利公司的，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负义务，向包括在内的任何人披露
【】ABD
【解析】（1）选项AC：劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、报
酬和费的数额与支付方式以及协议的责任；（2）选项B：用工单位应当根据工
作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，将连续用工期限分割订立数个短期劳务
派遣协议；（3）选项D：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣者。
12.争议的解决
【习题1·多选题】下列各项属于争议的有（）。
A.因确认关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
【】ABCD
Chapter2LaborContractandSocialInsuranceLegal
System
11.Labordispatch
[Exercise1·Single-choicequestion]LabordispatchcompanyA(referredtoascompanyA)planstodispatchsix
peopleincludingWang
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