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2025国考武汉市参公管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类(共3题,每题20分)
1.阅读材料,概括武汉市在“数字政府”建设方面取得的成效及存在的问题。(20分)
材料:
武汉市近年来积极推进“数字政府”建设,取得了显著成效。一是搭建了全市统一的政务服务平台“武汉通”,整合了12345政务服务热线,实现“一网通办”。二是推进“智慧城市”建设,通过大数据、云计算等技术,提升了城市管理水平。三是开展“一证通办”改革,简化企业办事流程,优化营商环境。四是建设“智慧医疗”系统,实现预约挂号、在线问诊等功能,提升了医疗服务效率。
然而,也存在一些问题。一是部分政务系统对接不畅,数据共享困难。二是“数字鸿沟”现象依然存在,老年人等群体使用智能设备存在障碍。三是数据安全保障机制不完善,存在信息泄露风险。四是部分基层工作人员数字化能力不足,影响服务效率。
答案:
成效:
1.搭建全市统一政务服务平台“武汉通”,实现“一网通办”。
2.推进“智慧城市”建设,提升城市管理水平。
3.开展“一证通办”改革,优化营商环境。
4.建设“智慧医疗”系统,提升医疗服务效率。
问题:
1.部分政务系统对接不畅,数据共享困难。
2.“数字鸿沟”现象依然存在,老年人等群体使用智能设备存在障碍。
3.数据安全保障机制不完善,存在信息泄露风险。
4.部分基层工作人员数字化能力不足,影响服务效率。
解析:
本题要求概括武汉市“数字政府”建设的成效与问题。材料中明确列举了四项成效:统一平台搭建、智慧城市建设、一证通办改革、智慧医疗系统建设。问题方面,材料指出系统对接不畅、数字鸿沟、数据安全风险、基层人员能力不足四方面问题。答案需分条列明,条理清晰。
2.阅读材料,概括武汉市在推动绿色发展中面临的挑战。(20分)
材料:
武汉市作为中部地区重要中心城市,近年来在绿色发展方面取得了一定进展。一是推广新能源汽车,增加绿色出行比例。二是加强生态保护,提升湖泊水质。三是推进绿色建筑,新建建筑执行更高能效标准。四是发展循环经济,推动工业废物资源化利用。
然而,挑战依然严峻。一是传统产业转型升级压力大,部分企业环保意识薄弱。二是城市扩张与生态保护矛盾突出,部分湖泊周边开发过度。三是绿色技术创新不足,缺乏核心技术支撑。四是公众绿色生活方式尚未普及,垃圾分类执行不到位。
答案:
挑战:
1.传统产业转型升级压力大,企业环保意识薄弱。
2.城市扩张与生态保护矛盾突出,湖泊周边开发过度。
3.绿色技术创新不足,缺乏核心技术支撑。
4.公众绿色生活方式尚未普及,垃圾分类执行不到位。
解析:
材料前段列举了武汉绿色发展的进展,后段重点描述了挑战。答案需聚焦问题,分条概括传统产业、生态保护、技术创新、公众参与四方面挑战。
3.阅读材料,概括武汉市在提升基层治理能力方面采取的措施。(20分)
材料:
武汉市为提升基层治理能力,采取了一系列措施。一是推进“网格化管理”,将社区划分为若干网格,配备网格员负责日常巡查。二是建立“居民议事会”,鼓励居民参与社区事务决策。三是开展“社区微服务”,提供上门照护、法律咨询等便民服务。四是推广“智慧社区”建设,通过APP实现一键报事、投诉处理等功能。
答案:
措施:
1.推进“网格化管理”,配备网格员负责巡查。
2.建立“居民议事会”,鼓励居民参与决策。
3.开展“社区微服务”,提供上门照护、法律咨询等便民服务。
4.推广“智慧社区”建设,实现一键报事、投诉处理等功能。
解析:
材料重点描述了提升基层治理能力的措施,答案需分条概括网格管理、居民参与、微服务、智慧社区四方面内容。
二、综合分析类(共2题,每题25分)
4.阅读材料,分析武汉市在推动科技创新中如何平衡“引进来”与“走出去”的关系。(25分)
材料:
武汉市近年来积极推动科技创新,注重平衡“引进来”与“走出去”的关系。一是引进国内外高端科研机构,如中科院武汉分院、光谷实验室等,提升本地科研能力。二是吸引海外高层次人才,通过“楚才卡”等政策提供优厚待遇。三是鼓励本地企业参与国际科技合作,如与德国、日本开展联合研发项目。四是支持本地科技企业“走出去”,开拓国际市场,如华为、小米等在海外设立研发中心。
答案:
平衡“引进来”与“走出去”的关系:
1.引进高端科研机构与人才:搭建平台吸引国内外科研机构,通过政策支持引进海外高层次人才。
2.推动本地企业参与国际合作:鼓励企业与国际伙伴联合研发,提升技术能力。
3.支持本地企业开拓国际市场:推动科技企业“走出去”,设立海外研发中心,增强国际竞争力。
4.形成良性循环:通过“引进来”提升本地创新基础,再通过“走出去”扩大国际影响力,实现双向赋能。
解析:
材料中
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