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2025年财务转正合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[号码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

甲乙双方于[签订日期，例如：2024年X月X日]签订了《劳动合同（试用期）》，约定的试用期为自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。现经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的转正事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议生效后，甲乙双方建立固定期限劳动关系。合同期自[转正日期，通常为试用期结束次日]起，至[合同终止日期]止。合同期满前[例如：三个月]，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位与职责

1.乙方转正后担任[具体财务岗位名称，例如：会计、出纳等]岗位。

2.乙方的工作地点为[公司具体办公地址，可注明允许在其他地点工作的情形]。

3.乙方应按照甲方的岗位职责要求，在财务部门经理的领导下，完成以下主要工作职责：

(1)负责日常记账、算账、报账工作，确保账务处理的准确性和及时性；

(2)协助进行费用审核、报销及付款工作；

(3)参与编制月度、季度、年度财务报表及相关财务分析；

(4)负责与银行、税务等外部机构的日常联络与协调；

(5)管理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保其安全与完整；

(6)遵守国家财经法律法规及公司财务管理制度，执行内部控制流程；

(7)完成上级领导交办的其他与财务工作相关的任务。

4.甲方有权根据经营需要，在征得乙方同意或根据法律规定的前提下，调整乙方的工作岗位或职责。若乙方不同意调整，甲方可以解除本协议。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，须符合法律规定]，每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时。

2.甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。乙方的带薪年休假天数按国家规定及公司制度执行。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整工作时间或安排加班。甲方安排加班的，将依法支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方岗位职责、绩效考核结果及公司经营状况确定，具体计算方法遵循公司相关绩效管理制度；

(3)津贴补贴：包括[例如：交通补贴、通讯补贴等，列出具体项目及标准]；

(4)其他：[例如：年终奖、项目奖金等，说明发放条件]。

2.乙方月工资总额为上述各项工资构成之和。甲方实行[月度/季度]发薪制度，发薪日为每月[具体日期]（遇节假日或休息日则提前至最近的工作日）。工资将通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户银行：[银行名称]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

3.甲方保证乙方在试用期满转正后，工资不低于甲方所在地的最低工资标准，并随公司经营状况和乙方绩效表现，在符合公司规定的前提下，建立正常的工资调整机制。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资；依法享受带薪年休假等休假期间的工资按正常出勤工资标准支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家和地方规定按时足额缴纳，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金，缴存基数按转正后工资确定，缴存比例遵循国家和地方政策及公司规定。

3.乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇。甲方根据自身情况，为乙方提供[例如：补充商业保险、员工食堂、定期体检等]福利，具体内容参照公司相关福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方对乙方进行相关的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识，具备相应的安全操作技能。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

第七条岗位培训

1.甲方根据乙方岗位需要和公司发展要求，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务素质和综合能力。对于与岗位相关的脱产培训，若乙方有义务承担相关费用（如学费等），按公司培训管理制度执行。

第八条保密义务

1.