银行_肺炎_应急预案.docxVIP

第1篇

一、预案概述

为有效预防和控制肺炎疫情在银行系统内的传播，保障员工和客户的身体健康，维护银行正常运营秩序，根据国家卫生健康委员会和中国人民银行的相关规定，结合我行实际情况，特制定本预案。

二、预案适用范围

本预案适用于我行各级机构，包括总行、分行、支行及各分支网点。

三、组织机构及职责

1.预案领导小组

成立银行肺炎疫情防控领导小组，负责全行肺炎疫情防控工作的组织、协调和指挥。

组长：行长

副组长：副行长

成员：各部门负责人

2.预案领导小组办公室

设立预案领导小组办公室，负责肺炎疫情防控工作的日常管理和协调。

主任：人力资源部经理

副主任：安全保卫部经理

成员：各部门联络员

3.各部门职责

（1）人力资源部：负责员工健康监测、疫情报告、隔离观察等工作。

（2）安全保卫部：负责网点消毒、防疫物资储备、应急演练等工作。

（3）运营管理部：负责网点营业时间调整、业务流程优化等工作。

（4）风险管理部：负责评估肺炎疫情对银行风险的影响，制定应对措施。

（5）信息技术部：负责保障信息系统稳定运行，确保远程办公、线上业务正常开展。

（6）宣传部门：负责疫情防控宣传、舆论引导等工作。

四、预防措施

1.健康监测

（1）员工每日进行体温检测，发现异常情况立即报告。

（2）员工需佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，避免触摸面部。

（3）员工出现发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告所在部门。

2.疫情报告

（1）员工发现疑似病例，应立即向所在部门报告。

（2）所在部门接到报告后，应立即向预案领导小组办公室报告。

（3）预案领导小组办公室接到报告后，应立即向当地卫生健康部门报告。

3.隔离观察

（1）疑似病例应在指定地点进行隔离观察，等待确诊。

（2）确诊病例应按照当地卫生健康部门的要求进行治疗。

4.网点消毒

（1）每日对网点进行消毒，重点区域如门把手、柜台、自助设备等。

（2）增加消毒液储备，确保消毒工作顺利进行。

5.防疫物资储备

（1）储备足够的口罩、消毒液、洗手液等防疫物资。

（2）确保防疫物资充足，满足员工和客户需求。

五、应急响应

1.红色预警

（1）当当地卫生健康部门发布红色预警时，我行立即启动本预案。

（2）预案领导小组办公室立即向全行通报疫情，要求各部门按照预案要求采取相应措施。

2.黄色预警

（1）当当地卫生健康部门发布黄色预警时，我行启动部分应急措施。

（2）预案领导小组办公室向相关部门通报疫情，要求加强防控措施。

3.蓝色预警

（1）当当地卫生健康部门发布蓝色预警时，我行启动基本防控措施。

（2）预案领导小组办公室向相关部门通报疫情，要求各部门做好日常防控工作。

六、应急处理

1.疫情排查

（1）对疑似病例进行排查，确定密切接触者。

（2）对密切接触者进行隔离观察，确保疫情不扩散。

2.网点调整

（1）根据疫情情况，调整网点营业时间，减少人员聚集。

（2）优化业务流程，确保业务正常开展。

3.远程办公

（1）鼓励员工采用远程办公方式，降低疫情传播风险。

（2）保障信息系统稳定运行，确保远程办公顺利进行。

4.宣传引导

（1）加强疫情防控宣传，提高员工和客户防疫意识。

（2）引导员工和客户正确佩戴口罩、保持个人卫生。

七、后期处置

1.疫情结束后，预案领导小组办公室组织各部门进行总结评估。

2.根据评估结果，修订和完善预案。

3.加强员工培训，提高员工应对疫情的能力。

八、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由预案领导小组办公室负责解释。

3.各部门应严格按照本预案要求，落实疫情防控措施。

4.对违反本预案规定的行为，将依法追究责任。

本预案旨在确保银行系统在肺炎疫情发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，保障员工和客户的身体健康，维护银行正常运营秩序。各部门应高度重视，认真贯彻落实本预案，确保疫情防控工作的顺利进行。

（注：本预案为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）

第2篇

一、预案概述

为有效应对可能发生的肺炎疫情，保障银行员工和客户的身体健康，维护银行正常运营秩序，根据国家卫生健康委员会和中国人民银行的相关规定，结合我行实际情况，特制定本预案。

二、预案目的

1.提高银行应对肺炎疫情的能力，确保员工和客户的生命安全。

2.保障银行正常运营，减少疫情对银行业务的影响。

3.响应国家疫情防控政策，履行社会责任。

三、预案适用范围

本预案适用于我行各级机构、各部门在肺炎疫情发生时的应对措施。

四、组织机构及职责

1.预案领导小组

（1）组长：行长

（2）副组长：副行长

（3）成员：各部门负责人

职责：负责全行肺炎疫情防控工作的统筹规划、组织协调和监督落实。

2.预案执行小组

（1）组长：人力资源部经理

（2）副