2025北京市职业病防治院招聘学科骨干5人考试参考试题及答案解析.docxVIP

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2025北京市职业病防治院招聘学科骨干5人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致严重事故，企业依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接判决企业处罚合法

B、要求企业提供详细处罚依据并重新评估处罚合理性

C、仅审查企业是否违反劳动合同约定

D、若企业未缴纳工伤保险，则终止仲裁程序

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，需全面审查争议事实及法律

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