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法院聘用书记员考试试题含答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，书记员在庭审记录中发现当事人陈述与此前提交的书面材料矛盾时，正确的处理方式是：

A.立即打断当事人陈述，要求其说明矛盾原因

B.如实记录当事人当庭陈述内容，备注“与书面材料矛盾”

C.按照书面材料内容记录，忽略当庭陈述

D.暂停记录，向审判长报告后继续

答案：B

解析：庭审记录需客观如实反映庭审过程，当事人当庭陈述与书面材料矛盾时，应如实记录并可备注矛盾点，由法庭核实认定，书记员不得自行取舍或打断陈述。

2.下列哪项不属于法院书记员的法定职责？

A.保管案件卷宗材料

B.参与案件调解

C.核对并整理庭审录音录像

D.送达诉讼文书

答案：B

解析：根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，书记员职责包括记录、卷宗管理、文书送达、整理视听资料等，参与调解非法定职责。

3.刑事庭审中，被告人提出书记员与被害人是小学同学，申请回避。该回避申请应由谁决定？

A.审判长

B.院长

C.审判委员会

D.刑庭庭长

答案：B

解析：《刑事诉讼法》第三十一条规定，书记员的回避由院长决定。

4.关于电子卷宗归档，下列说法正确的是：

A.电子卷宗应在案件受理后5个工作日内完成扫描

B.纸质卷宗与电子卷宗内容不一致时，以电子卷宗为准

C.电子卷宗需包含案件全部诉讼材料的数字化版本

D.电子卷宗由承办法官单独负责归档

答案：C

解析：最高人民法院《关于人民法院电子卷宗随案同步生成和深度应用的指导意见》规定，电子卷宗应完整覆盖案件全部诉讼材料，纸质与电子卷宗不一致时以纸质为准，归档由书记员负责。

5.某民事案件庭审中，原告突然情绪激动，辱骂被告。书记员的正确记录方式是：

A.记录“原告情绪激动，发表不当言论”

B.如实记录原告辱骂的具体言辞

C.省略辱骂内容，仅记“原告情绪激动”

D.暂停记录，待审判长制止后记录“原告经制止后停止发言”

答案：B

解析：庭审记录需全面客观，包括当事人不当言辞，但审判长制止的过程也应记录，如“原告称：‘你就是个骗子！’审判长：‘请原告保持冷静，围绕诉讼请求陈述。’”

6.下列哪种诉讼文书不需要书记员负责送达？

A.开庭传票

B.民事判决书

C.执行裁定书

D.起诉状副本

答案：C

解析：执行裁定书一般由执行员送达，其他诉讼文书通常由书记员负责送达。

7.速录过程中，出现漏记关键内容时，正确的补救措施是：

A.立即倒回补记，确保记录连贯

B.用符号标记漏记位置，庭审结束后根据记忆补全

C.保持记录连续性，在漏记处标注“（此处漏记，待核）”，休庭时核对录音补正

D.向审判长说明情况，要求重新陈述

答案：C

解析：速录需保持庭审节奏，漏记时应标注后通过庭审录音补正，不得中断庭审。

8.关于庭审笔录的签署，下列说法错误的是：

A.当事人阅读后认为记录有误，可要求修改

B.当事人拒绝签字的，应在笔录中注明

C.审判人员、书记员需在笔录末尾签字

D.证人出庭作证的，其陈述部分需单独制作笔录并签字

答案：D

解析：证人证言应记录在庭审笔录中，无需单独制作笔录，证人需核对其陈述部分并签字。

9.某离婚案件调解过程中，双方达成口头协议。书记员应：

A.立即制作调解书并送达

B.记录调解过程及协议内容，由双方签字确认

C.仅记录“双方达成调解协议”，无需具体内容

D.提醒法官需签订书面协议后再记录

答案：B

解析：调解过程需详细记录，口头协议内容应记入笔录并由当事人签字，作为制作调解书的依据。

10.行政诉讼中，被告无正当理由拒不到庭，书记员在笔录中应记录：

A.“被告经传票传唤未到庭”

B.“被告无故缺席庭审”

C.“被告未到庭”

D.“被告拒绝出庭”

答案：A

解析：需客观记录“经传票传唤未到庭”，是否“无故”由法庭认定。

11.下列哪项属于书记员需要保密的信息？

A.已公开的裁判文书内容

B.案件审理中的合议庭评议意见

C.当事人联系方式（已在起诉状中列明）

D.庭审直播的录像资料

答案：B

解析：合议庭评议意见属于审判秘密，书记员需严格保密。

12.民事简易程序庭审中，书记员发现法官遗漏询问原告关于诉讼时效的抗辩，正确做法是：

A.直接提醒法官补充询问

B.在笔录中备注“法官未询问诉讼时效抗辩”

C.保持中立，如实记录庭审过程

D.休庭时向法官口头提示

答案：C

解析：书记员职责是记录，不得干预审判活动，发现问题可在休庭后向法官提示，但庭审中应保持记录客观。

13.刑事附带民事诉讼案件中，书记员需重点记录的内容不包括：

A.