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快乐竞赛公司运动会活动计划

一、活动概述

为了增强员工凝聚力，提升团队协作精神，丰富企业文化生活，快乐竞赛公司计划举办年度运动会活动。本次活动旨在通过体育竞技的形式，促进员工交流，展现公司活力，营造积极向上的工作氛围。活动将涵盖多个项目，并设置相应的奖励机制，确保参与度和趣味性。

二、活动准备

（一）活动策划

1.确定活动主题：快乐竞技，健康同行。

2.制定活动目标：增强团队协作，提升员工身体素质，促进跨部门交流。

3.确定活动时间：2023年10月28日（周六），上午9:00至下午17:00。

4.确定活动地点：公司户外运动场及附近公园。

（二）人员安排

1.成立活动筹备组：

-组长：人力资源部经理

-副组长：行政部主管

-成员：各部门代表各1名

2.明确职责分工：

-人力资源部：负责活动宣传、报名统计、奖品采购。

-行政部：负责场地布置、物资准备、后勤保障。

-各部门：负责本部门员工动员、参赛队伍组织。

（三）物资准备

1.场地布置：

-悬挂横幅“快乐竞技，健康同行”。

-设置签到台、奖品展示区、医疗点。

2.物资清单：

-运动器材：篮球、足球、羽毛球拍、跳绳等。

-奖品：奖杯、奖牌、运动装备（如运动服、水壶）。

-便民物资：饮用水、急救箱、防晒霜。

三、活动流程

（一）前期宣传

1.发布活动通知：通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群发布活动详情。

2.报名方式：员工自由组队或部门组队，于9月15日前提交报名表至人力资源部。

3.报名要求：每队至少3人，最多10人，需指定队长及联系方式。

（二）活动当天流程

1.签到环节（9:00-9:30）：

-员工持报名表签到，领取参赛号码布及活动手册。

-活动手册包含比赛项目说明、注意事项、场地分布图。

2.开幕式（9:30-10:00）：

-人力资源部经理致辞，强调活动意义。

-各部门代表发言，展示团队风采。

-宣布比赛规则及奖项设置。

3.比赛环节（10:00-16:00）：

-上午：团队协作项目（如拔河、接力赛）。

-下午：个人竞技项目（如跳远、100米跑）。

-所有项目需在指定场地有序进行，裁判由筹备组人员担任。

4.颁奖仪式（16:00-16:30）：

-公布比赛结果，颁发奖杯、奖牌及奖品。

-邀请公司领导为获奖队伍颁奖。

5.闭幕式（16:30-17:00）：

-播放活动精彩瞬间视频。

-人力资源部总结发言，感谢所有参与者。

-合影留念，活动结束。

（三）后期工作

1.物资回收：活动结束后，行政部负责场地清理及物资归档。

2.感谢信：向所有参与员工发送感谢信，附活动照片及精彩集锦。

3.数据统计：人力资源部整理活动参与人数、项目成绩等数据，形成活动总结报告。

四、注意事项

（一）安全第一

1.比赛前需进行热身运动，避免运动损伤。

2.设置医疗点，配备常用药品及急救设备。

3.高温时段（如下午2:00-4:00）减少剧烈运动，提供充足饮用水。

（二）规则明确

1.所有参赛者需遵守比赛规则，服从裁判安排。

2.团队项目需全员参与，缺勤者取消团队成绩。

3.个人项目成绩以秒为单位精确记录，允许复核一次。

（三）环保措施

1.禁止在场地内吸烟，设置吸烟区。

2.鼓励使用可重复利用的物品（如水杯）。

3.活动结束后，可回收垃圾需分类投放。

**三、活动流程（续）**

（一）前期宣传（续）

1.**发布活动通知：**

***渠道选择：**除了公司内部邮件、公告栏、企业微信群，还可考虑在内部企业社交平台（如有）开设活动专题，或制作简短宣传视频上传至内部平台。

***内容详尽：**通知需包含活动主题、目的、时间、地点、比赛项目介绍（详见下文）、报名方式、报名截止日期、参与对象（全体员工）、注意事项（如着装建议、是否提供运动装备等）、联系人及联系方式。可附上活动预告海报，增强吸引力。

***时间节点：**活动预告至少提前2周发布，正式报名通知提前1周发布。

2.**报名方式（续）：**

***团队组建：**鼓励跨部门组队，促进交流。可设置“最佳风采奖”等鼓励团队多样性的奖项。个人也可报名参加非团队项目。

***报名表设计：**报名表应包含：团队名称（或个人姓名）、队长姓名及联系方式、队员名单（团队项目）、选择的比赛项目（可多选）、是否同意活动照片用于公司宣传（建议默认勾选，如有顾虑可单独说明）。

***报名确认：**人力资源部收到报名表后，需及时确认收到，并在截止日期后公布初步参赛名单。

3.**报名要求（续）：**

***人数限制：**明确各项目团队人数范围，如拔河项目要求每队10-15人（男女比例建议），接力赛每队8