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南京航空航天大学[管理学原理]考研真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推广

2.在管理过程中，以下哪项不是管理者的角色？()

A.决策者

B.沟通者

C.监督者

D.研究者

3.管理的首要职能是？()

A.组织

B.控制

C.计划

D.领导

4.组织结构设计的主要目的是？()

A.提高员工满意度

B.提高工作效率

C.增加员工福利

D.提高组织知名度

5.领导者的激励作用不包括以下哪一项？()

A.激励员工追求卓越

B.提高员工士气

C.增加员工工作量

D.帮助员工解决个人问题

6.控制的基本过程不包括以下哪一项？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.改进方法

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.评估方案

D.实施决策

8.组织文化对组织的影响不包括以下哪一项？()

A.影响员工行为

B.影响组织绩效

C.影响市场竞争

D.影响产品价格

9.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估战略

二、多选题(共5题)

10.管理职能的四大基本内容包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术因素

E.组织文化

12.领导理论中的特质理论认为领导者具有哪些特质？()

A.高度自信

B.强烈的动机

C.良好的沟通能力

D.坚定的决心

E.智力水平

13.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人心理障碍

C.组织结构问题

D.管理层抵制

E.外部环境变化

14.战略管理的流程包括哪些步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是________，它为组织设定目标和方向。

16.组织结构设计的主要目的是为了提高________，确保组织目标的实现。

17.领导者的激励作用不包括以下哪一项？________不是领导者的激励作用。

18.控制的基本过程包括衡量成效、分析偏差和________。

19.战略管理的流程包括战略分析、战略制定、战略实施、战略评估和________。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是协调组织的各种资源，实现组织目标。()

A.正确B.错误

21.组织文化对组织的影响仅限于内部员工的行为。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

23.控制职能是管理职能中最重要的。()

A.正确B.错误

24.组织规模越大，组织结构就越复杂。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

26.阐述领导者的三种主要角色以及它们对组织绩效的影响。

27.比较组织文化与组织绩效之间的关系，并讨论如何通过组织文化提升组织绩效。

28.解释战略管理在组织发展中的作用，并说明战略管理流程的步骤。

29.讨论组织结构设计对组织效能的影响，并分析影响组织结构设计的因素。

南京航空航天大学[管理学原理]考研真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推广不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】研究者不是传统意义上的管理者角色，管理者更多的是执行决策、组织资源和领导团队。

3.【答案】C

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织设定目标和方向。

4.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要目的是为了提高工作效率，确保组织目标的实现。

5.【答案】C

【解析】增加员工工作量并不是领导者的激励作用，激励应该是为了提高员工的工作积极性和效率。

6.【答案】A

【解析】设定标准是计划职能的一部分，而不是控制的基本过程。控制的基本过程包括衡量成效、分析偏差和改进方法。

7.【答案】A

【解析】确定问题是决策的前提，而不是决策过程中的步骤。决策过程包括